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《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过( )。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过( )。
admin
2022-08-12
16
问题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过( )。
选项
A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、八个月
答案
A
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dVsv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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