假如你是公司的领导。你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事?

admin2019-11-02 56

问题假如你是公司的领导。你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事?

选项

答案作为部门领导，面对工作能力强，但却与同事关系不好的下属，我会在了解清楚情况后，主动找这名下属谈话，并在部门内召开座谈会，倡导大家和谐共处。首先，作为部门领导，我要深入到下属中了解实际情况，明确其他同事为什么会对这名下属颇有微词。其次，在了解清楚情况后，我会在工作闲暇时主动找到这名下属，跟他进行沟通。了解他的工作情况，并建议他要在做好工作的同时，注意与其他同事保持关系融洽。再次，在与这名下属沟通后，我会及时召开部门内部的座谈会，重塑部门内的和谐氛围。此外，作为部门领导，我也会建议同事们在周末休息时，一起郊游或吃饭，增进大家的感情。最后，在这名下属的问题得到解决后，我会将这个情况写入自己的工作总结中，并督促自己在以后的工作中，不但要做好自己的本职工作，还要适时注意下属们的工作情况、相处情况，多抽时间与下属们进行谈话，了解其工作情况、与同事相处情况，关心下属并做到一视同仁。避免类似情况再次出现。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dXXl777K

本试题收录于：面试题库公安招警分类

面试

公安招警

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

假如你是公司的领导。你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事?

面试

公安招警

公安工作群众路线是公安工作实行的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去所遵循的根本途径。下列公安机关举措贯彻这一路线的有：（多选）。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出了全面深化改革的总目标，下列表述属于总目标内容的有：

某市公安局成功处置了一起社会影响较大的突发事件，上级部门对市公安局的工作给予了肯定，但也指出事件早期的信息公开和报告方面存在不足，在突发事件处置工作中，信息公开和报告恰当的做法是：

人民警察职责的特殊性决定了其职业道德要求的特殊性。以下不属于人民警察职业道德特征的是：

90％×90％×90％×90％×90％=59％，请你以“过程控制的启示”为题发表一段演讲。

邱某，女，40岁。症见胸胁支满，心下痞闷，脘腹畏冷，呕吐清水痰涎，水入易吐，口渴不欲饮，心悸，气短，眩晕，纳呆，便溏，舌黯，苔白腻滑，脉弦细滑。其证型是

患者，男，40岁。右上腹隐痛月余，搬重物后突发全腹痛1小时，轻度贫血貌，血压90/60mmHg，巩轻度黄染；肝右肋下2cm，质硬，触痛，脾未触及；腹部弥漫性压痛，可疑反跳痛，腹水征阳性。应首先采取的诊断方法是

储蓄水平和投资水平是正相关的，因此，一般来说，储蓄率水平越高，越促进房地产市场的发展，越能推动地价提高。

某新建酒店原定于2004年12月18日开业，可由于工期延误，不得不将开业日期推迟到2005年2月18日，那么在开业前应由()来办理工程竣工验收备案。

下列选项中，属于不相容职务分离控制的活动包括()。

如果注册会计师在确认持续经营假设适当的情况下决定在审计报告中增加强调事项段，可能意味着()。

在邓小平建设中国特色社会主义理论的指导下，在经济理论上的重大突破有()：

已知函数f(x)在区间[0，2]上可积，且满足则函数f(x)的解析式是

Advancingagemeanslosingyourhair,yourwaistlineandyourmemory,right?DanaDenisisjust40yearsold,but【1】she’sworrie