首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
( )是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
admin
2013-02-23
32
问题
( )是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
选项
A、集体计件工资
B、间接计件工资
C、累进计件工资
D、直接无限计件工资
答案
D
解析
本题考查直接无限计件工资的含义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dXcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
近些年来,对于很多即将大学本科毕业的学生来说,到底是直接参加工作,还是继续读研究生,是一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
关于劳动力供给陈述正确的是()。
一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是()。
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。图中,有12年工作经验的人,每月所得收入从3300元到7200元不等,这取决于其()。
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”这位工程师倍受感动。对员工进行激励的过程中,通
在2010年6月的招聘录用后,人力资源部请技术部李经理对该部门的新员工小王进行试用期评价。李经理对小王的评价是“不能胜任工作职责,不予转正!”而当时面试时,小王是他评价最高的一位。穿着得体、人很精神、从事相关工作二年以上,面谈过程很愉快。技术部李经理面
组织的部门结构又称为()。
随机试题
1861年,清政府公然宣布______,中外反动势力勾结在一起镇压太平天国。
根据样本算得相关系数r,经检验变量间相关有高度显著性(P<0.01),则
A公司2015年10月份与乙公司签订一项销售合同,由于A公司未按合同发货,致使乙公司发生重大经济损失。被乙公司起诉,至2015年12月31日法院尚未判决。A公司2015年12月31日,针对该事项在资产负债表中的“预计负债”项目反映了1000万元的预计赔偿款
阅读材料,回答问题。《找骆驼》中,初读课文,了解课文大概意思后,教师提出:商人找到骆驼后,回来的路上再遇老人,会对老人说什么,你的理由是什么?学生通过自己读课文后,想法很多,例如:(1)对老人说:“谢谢,对不起,我错怪你了。”
某学生具有外向、直爽、精力旺盛、反应迅速、情绪发生快而强、急躁容易冲动等特点。据此,可以初步判定该生的气质类型属于()。
【禹贡学会】
下列选项中,项目经理进行成本估算时不需要考虑的因素是(156)。
A、 B、 C、 D、 E、 E
Fromtheperspectiveofthepoor,itseemsobviousthatthebenefitswouldoutweighthecosts.Thebenefitstopoorpeopleofno
Hedidn’tpayclose______tothedetails.
最新回复
(
0
)