【2017下】材料: 一天中午,六年级学生正在操场上打篮球。突然,小海和小冰扭打在一起,吴老师看到了这一幕,迅速走上前去,严厉地看着他俩,一言不发。看到吴老师,他俩停止了打斗。吴老师说:“瞧你俩刚才的样子,好像恨不得把对方都吃了。打球时发生碰撞是很正常的,

admin2020-11-28  21

问题 【2017下】材料:
一天中午,六年级学生正在操场上打篮球。突然,小海和小冰扭打在一起,吴老师看到了这一幕,迅速走上前去,严厉地看着他俩,一言不发。看到吴老师,他俩停止了打斗。吴老师说:“瞧你俩刚才的样子,好像恨不得把对方都吃了。打球时发生碰撞是很正常的,你们竟然大打出手,丢人不?我现在不追究谁对谁错,只想问一句,这件事是你们自己处理呢,还是我来处理?”他们互相看了看,说:“我们自己处理。”几分钟后,他俩言归于好,并向吴老师承认了错误。
评析吴老师对学生冲突的处理方式。

选项

答案吴老师对学生冲突事件的处理轻松而富有教育机智,值得我们学习。 第一,吴老师在处理学生冲突的过程中遵循了教育性原则。材料中,吴老师以言语感化了打架的学生,不仅让学生主动认识到了自己的错误,还为他们的健康发展带来了积极的影响。 第二,吴老师在处理学生冲突的过程中遵循了可接受原则。材料中,吴老师并没有采用传统的批评、惩罚的方式教育学生,而是征求学生的意见,让学生自己处理,使学生从内心深处接受并认识到自己的错误,进而积极改正。 第三,吴老师在处理学生冲突的过程中遵循了有效性原则。材料中,吴老师以育人的态度看待学生的冲突事件,用发展的眼光看学生,坚持一分为二的观点,既看到学生打架的消极一面,又看到学生能自己处理好问题的积极一面。 第四,吴老师在处理学生冲突的过程中遵循了冷处理原则。材料中,吴老师面对学生之间发生的冲突,保持了冷静,并以公平、宽容的心态,轻松幽默的方式解决了问题,促使学生正确认识自身错误,有利于形成融洽的人际氛围。

解析 本题的作答要求为“评析”,评析的对象是“吴老师对学生冲突的处理方式”,考查的知识点为“班级突发事件的处理原则"。
班级突发事件的处理原则如下。
(1)教育性原则。通过处理突发事件,帮助学生、教师和班集体实现成长,是教师处理突发事件的重要原则。教师要坚持教育从严、处理从宽、化解矛盾、教育全班的原则,实事求是地分析问题,找出问题的症结,并对各方面的原因进行全面的分析和判断,公平公正地处理问题,达到教育全体学生的目的。
(2)客观性原则。教师在处理问题时,要避免“定势思维”的影响,充分调查、了解事实的真相,公平公正地分析和处理问题,公平公正地对待每一个学生,避免因为自己的主观判断不当导致问题处理不公。教师不能偏心,不能以老眼光看人、以势压人,否则只会降低教师在学生心中的威信,影响学生的成长和发展。
(3)有效性原则。教师在处理突发事件时要讲究效果,要用“育人”的态度去看事件,用发展的眼光去看学生,无论什么事都应持一分为二的观点,既要看到消极、不利的一面,又要看到积极、有利的一面。
(4)可接受原则。教师在处理突发事件时,不能千篇一律,要根据学生的个性特点、年龄特点、性别特点选择有针对性的方法,使学生心悦诚服地接受处理结果。例如,对性格内向、情绪低落而又犯了非原则性错误的学生,教师要正面疏导,进行个别谈话,使学生认识到自己的错误;对脾气暴躁、逆反心理严重的学生,要心平气和、推心置腹,防止学生出现抵触情绪,切忌用粗鲁的语言讽刺挖苦学生。对突发事件的处理不能强加于人,也不能流于形式,要让学生从内心深处认识到自己的错误,进而积极改正。
(5)冷处理原则。教师在处理突发事件时,如果保持冷静、公平、宽容的心态,处理事件就会顺利得多。对于有些突发事件,教师不应急于表态、急于下结论,而应冷静地观察一段时间,待把问题的来龙去脉弄清楚后再做处理。但是“冷处理”不是不处理,也不是拖到不能再拖时再处理,而是先进行正常的活动,等活动结束后再处理。
可以将知识点和本题材料进行如下对应思考。
(1)教育性原则——吴老师用言语说服学生,使学生认识到自身的错误。
(2)客观性原则——未明显体现。
(3)有效性原则——吴老师用发展的眼光看待学生,相信学生能够处理好矛盾。
(4)可接受原则——吴老师尊重学生的意见,允许学生用自己的方式解决冲突。
(5)冷处理原则——吴老师在面对学生冲突时,没有一味指责批评,而是冷静处理。
本题可以采取“总一分式”的答题方式,先总述吴老师处理学生冲突的方式是可取的,再将知识点与材料相结合,分条列举。本题吴老师的处理方式未明显体现客观性原则,可以不做阐述。
(1)总述。
(2)教育性原则+材料如何体现。
(3)有效性原则+材料如何体现。
(4)可接受原则+材料如何体现。
(5)冷处理原则+材料如何体现。
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