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  3. 自2006年1月1日起施行的《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。体现在录用、考核、晋升、奖励四个环节上的公务员法的基本原则有（ ）。

自2006年1月1日起施行的《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。体现在录用、考核、晋升、奖励四个环节上的公务员法的基本原则有（ ）。

admin2015-01-27  70
问题 自2006年1月1日起施行的《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。体现在录用、考核、晋升、奖励四个环节上的公务员法的基本原则有（   ）。
选项 A、公开、平等、竞争、择优和法治原则
B、分类管理和效能原则
C、任人唯贤、德才兼备原则
D、监督约束与鼓励保障并重原则  
答案A，C，D
解析 本题考查的是“思修”第七章“遵守行为规范，锤炼高尚品质”中的“职业生活中的有关规律”。分类管理是通过对公务员进行科学合理分类，对各类公务员按照职位性质、特点和管理需要实施不同的管理方式；效能原则是按照精简、统一、效能原则科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员结构，所以B项错误，ACD项正确。
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