2. 职业资格
  3. 目标管理法的优点包括( )。

目标管理法的优点包括( )。

admin2022-08-11  60
问题 目标管理法的优点包括(          )。
选项 A、结果易于观测
B、易于进行部门间绩效的横向比较
C、个人努力目标与组织目标保持一致
D、适合对员工提供建议反馈和辅导
E、为人事晋升决策提供依据
答案A,C,D
解析 目标管理是一种管理哲学，是领导者与下属之间双向互动的过程，可以使员工个人努力目标与组织目标一致；减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性；由于评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议反馈和辅导。但是，目标管理法没有在不同部门不同员工之间设立同一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dtsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)