在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

admin2018-08-16 70

问题在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

选项 A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度

答案A

解析在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dvMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

李梅1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，企业领导在集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。
某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取(　　)。
执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。
某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。
决定维持具体行政行为必须符合的条件是()。

随机试题

设备管理的功能有
外治法中，宫腔注药法的禁忌证为
A．疏肝解郁B．清热化痰C．调和冲任D．益气养阴E．清热解表肉瘿伴急躁易怒、汗出心悸、失眠多梦、形体消瘦。其治法是
政策性银行与商业银行相比，在经营管理上有相同的地方，即()。
某股权投资基金同意以10倍的市盈率对一家企业进行估值，基金本次投入金额达4000万元人民币，目标企业上一年度的净利润为1000万元人民币。双方于2017年3月正式签署投资协议，同时目标公司原股东承诺，若2019年9月份之前未能成功上市，则需按10％的年
在计算总敞口头寸中，()是一种为各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计算方法，同时为巴塞尔委员会所采用，中国银监会编写的《外汇风险敞口情况表》也采用这种算法。
旅客的合法权益主要有()。
以下不属于参谋子系统组织形式的是()。
Impatiencehasbeenaroundforalongtime.Thereisnothingnewaboutpeoplelosingtheirpatiencewhilestuckintrafficorwa
Tom:Employerscomplainthatpeoplegraduatingfromhighschooltoooftenlackthevocationalskillsrequiredforfull-timeempl

最新回复(0)

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取( )。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

决定维持具体行政行为必须符合的条件是()。

设备管理的功能有

外治法中，宫腔注药法的禁忌证为

A．疏肝解郁B．清热化痰C．调和冲任D．益气养阴E．清热解表肉瘿伴急躁易怒、汗出心悸、失眠多梦、形体消瘦。其治法是

政策性银行与商业银行相比，在经营管理上有相同的地方，即()。

在计算总敞口头寸中，()是一种为各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计算方法，同时为巴塞尔委员会所采用，中国银监会编写的《外汇风险敞口情况表》也采用这种算法。

旅客的合法权益主要有()。

以下不属于参谋子系统组织形式的是()。

Impatiencehasbeenaroundforalongtime.Thereisnothingnewaboutpeoplelosingtheirpatiencewhilestuckintrafficorwa

Tom:Employerscomplainthatpeoplegraduatingfromhighschooltoooftenlackthevocationalskillsrequiredforfull-timeempl

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取(　　)。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。