2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

admin2018-08-15 48

问题 2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布了裁员方案，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料，回答下列问题：
甲公司裁员时应优先留用的职工有( )。

选项 A、与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B、与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C、家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D、曾被评为先进职工的

答案A,B,C

解析应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e0MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

仲裁委员会组成人员必须是(　　)，实行少数服从多数的原则。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

耻骨及坐骨支骨折造成尿道滴血，此骨折属于

断肢再植现场急救不包括

适用于血栓与止血检查的标本是

A．空气B．水、食物C．蚊虫D．土壤E．母婴

慢性肾功能不全的分期是

牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗后，根尖封闭是否完全取决于()

医嘱：万古霉素0.5g溶解至100ml生理盐水中，滴注时间不得少于75min。已知所用输液器的滴系数为15，则每分钟滴数最多是()。

设备安装允许有一定的偏差，需合理确定偏差及方向，当技术文件无规定时，确定的原则是（）。

抵押的效力包括()。①抵押权所担保的范围；②抵押物的转让；③抵押权的保全；④动产质权；

Thepriceofoilrose______afurther＄2abarrel.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明( )。

仲裁委员会组成人员必须是( )，实行少数服从多数的原则。

行政起诉的提起应具备的条件有( )。

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

耻骨及坐骨支骨折造成尿道滴血，此骨折属于

断肢再植现场急救不包括

适用于血栓与止血检查的标本是

A．空气B．水、食物C．蚊虫D．土壤E．母婴

慢性肾功能不全的分期是

牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗后，根尖封闭是否完全取决于()

医嘱：万古霉素0.5g溶解至100ml生理盐水中，滴注时间不得少于75min。已知所用输液器的滴系数为15，则每分钟滴数最多是()。

设备安装允许有一定的偏差，需合理确定偏差及方向，当技术文件无规定时，确定的原则是（）。

抵押的效力包括()。①抵押权所担保的范围；②抵押物的转让；③抵押权的保全；④动产质权；

Thepriceofoilrose______afurther＄2abarrel.

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

仲裁委员会组成人员必须是(　　)，实行少数服从多数的原则。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。