2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

admin2018-08-15 73

问题 2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布了裁员方案，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料，回答下列问题：
甲公司裁员时应优先留用的职工有( )。

选项 A、与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B、与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C、家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D、曾被评为先进职工的

答案A,B,C

解析应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

劳动力市场均衡是()。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

实用主义教育学是在批判()的基础上提出来的。

在肥达试验中，O与H抗体的诊断意义是什么?

急性一氧化碳中毒的机理为

A、维生素B1B、维生素B2C、维生素B12D、依诺肝素E、酚磺乙胺服用叶酸治疗巨幼红细胞贫血，需同时联合使用的药品是()。

用于两根垂直交叉铅笔连接的扣件是()。

监护人的职责不包括()。

(2006)当钢结构的焊缝形式、断面尺寸和辅助要求相同时，钢结构图中可只选择一处标注焊缝，下列哪一个表达形式是正确的?

美国管理学家孔茨认为,人们的动机不论是有意识的还是无意识的,都是建立在()的基础上的。

下列叙述中正确的是

Thisbird’slargewings______ittoflyveryfast.

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一般的，应当从( )方面评价人力资源管理部门的成绩。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

劳动力市场均衡是()。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

实用主义教育学是在批判()的基础上提出来的。

在肥达试验中，O与H抗体的诊断意义是什么?

急性一氧化碳中毒的机理为

A、维生素B1B、维生素B2C、维生素B12D、依诺肝素E、酚磺乙胺服用叶酸治疗巨幼红细胞贫血，需同时联合使用的药品是()。

用于两根垂直交叉铅笔连接的扣件是()。

监护人的职责不包括()。

(2006)当钢结构的焊缝形式、断面尺寸和辅助要求相同时，钢结构图中可只选择一处标注焊缝，下列哪一个表达形式是正确的?

美国管理学家孔茨认为,人们的动机不论是有意识的还是无意识的,都是建立在()的基础上的。

下列叙述中正确的是

Thisbird’slargewings______ittoflyveryfast.

一般的，应当从(　　)方面评价人力资源管理部门的成绩。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。