首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
admin
2018-08-15
72
问题
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公司工会也提出,公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时,公司工会反映在收集职工意见时,职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员;还有职工希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布了裁员方案,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料,回答下列问题:
甲公司裁员时应优先留用的职工有( )。
选项
A、与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B、与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C、家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D、曾被评为先进职工的
答案
A,B,C
解析
应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e0MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能是( )。
组织的经营战略可以分为( )。
根据胜任特征模型,决定人们的行为及表现关键因素包括( )。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的收益有()。
小李自大学毕业后,就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作,但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业,加之专业对口,小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现,该公司只不过是绣花枕头,外强中干,而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火,终于在忍
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。王小姐的丈夫正失业在家,而王小姐因家务劳动一直未参加工作,为缓解目前所面临的经济压力,当该厂因扩大生产量,需增加员工时,王小姐便应聘到该厂,这属于一种( )。
下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。
根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
随机试题
存货盘点小组成员包括_____、______、______、______。
肝肾综合征产生最主要的原因是()
肺部病变检查的首选体位是
对整复手术缝合的边距和针距的要求范围是
下列哪种情况时不宜行浸润麻醉
大量胸腔积液白血病
政府对价格的管理,其主要内容包括()。
假定某股票当期的股价为12元,上一年度的每股税后利润为0.5元,则该股票的市盈率是()。
以下关于近代警察与古代警察的区别正确的有()。
过程定义是企业资源管理所需要的逻辑相关的一组活动和上【】。
最新回复
(
0
)