首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
admin
2018-08-12
61
问题
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
选项
A、员工
B、产业
C、岗位
D、职业
答案
B
解析
不同的产业部门间工资差别形成的原因:熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e4s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据相关关系的具体形态,选择一个合适的数学模型,来近似地表达变量间的平均变化关系,这是()。
关于样本量的影响因素,下列说法正确的是()。
下列调查方式中,属于全面调查的有()。
已知某地区2002-2006年社会消费品零售总额的环比发展速度分别为4%、6%、9%、10%,则这一时期该地区社会消费品零售总额的定基增长速度为()。
如果以Yt表示第t期实际观测值、Ft表示第t期指数平滑预测值、α表示平滑系数,则指数平滑预测法的计算公式为()。
因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的。侵害人应当赔偿受害人的损失。下列费用中,不属于产品责任的赔偿诉讼的是()。
关于物权特征的说法,错误的是()。
从现代市场营销发展史考察,市场营销先后经历了以下几个阶段:_______。
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
组织承诺这一概念最早是由BeCker(1960)提出的。他将承诺定义为由单方投入(side—bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对
随机试题
为简化宏的管理,可以将若干功能相关的宏组合在一起构成一个()
A.悬钟B.内关C.脾俞、胃俞D.肝俞、肾俞、太溪痛经气血亏虚者宜加
与布洛芬叙述不符的是
关于分部工程的划分原则,表述正确的是()。
下列不属于科目汇总表账务处理程序优点的有()。
遭受强大自然灾害后,个体出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状,这表明个体处于“灾难症候群”的()。
严重颏部骨折常伴发的骨折部位是()。
商店收进甲厂生产的产品30箱,乙厂生产的同种产品20箱,甲厂产品每箱装100个,废品率为0.06,乙厂产品每箱120个,废品率为0.05.若将所有产品开箱混装,任取一个其为废品的概率
设有课程关系模式如下:R(C#,Cn,T,Ta)(其中C#为课程号,Cn为课程名,T为教师名,Ta为教师地址)并且假定不同课程号可以有相同的课程名,每个课程号下只有一位任课教师,但每位教师可以有多门课程。该关系模式可进一步规范化为(
Varietyisthespiceoflanguage.Thewordslistedinthisbookarenotintendedtoreplacethosethatmostpeopleusemostoft
最新回复
(
0
)