首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
admin
2022-08-12
33
问题
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
选项
A、收入
B、奖励
C、报酬
D、福利
答案
B
解析
A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e5sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间的纵向关系，应该()。
人们在从事某种活动前的心理准备状态称为()。
在各类标准分数中，标准十分的平均数为5．5，标准差为()。
有关情绪感反应，正确的理解是()。
《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和()。
内容反应技术是指()。
个体认知发展中，最早发生也是最早成熟的心理过程是()。(2010年11月真题)
关于现代职业观，正确的说法是()。
市场营销观念与推销观念之间存在着巨大的差别。这是因为市场营销观念是以()需求为中心。
领导者与众不同的特质有()。
随机试题
简述武夷岩茶的品质特征。
下述关于肾小球毛细血管血压的描述，恰当的是
可通过性接触引起泌尿生殖道化脓性感染的病原微生物是
建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施的()等活动须向城市规划行政主管部门申请核发建设工程规划许可证。
材料：教师在讲解音高，这时，窗外的大钟突然“当、当”地响了起来，这个意外的因素很自然地吸引了学生注意力，课堂秩序一度有些混乱。问题：结合以上材料，该教师应该如何处理课堂突发事件?
建立良好的师生关系是教育工作取得成效的重要因素。()
“公其非是于学校”的核心思想是()
2017年1月18日，国家主席习近平在日内瓦万国宫出席“共商共筑人类命运共同体”高级别会议，并发表题为《共同构建人类命运共同体》的主旨演讲。主张共同推进构建人类命运共同体的伟大进程，推进这一伟大进程的主要方式有
TheEzonexamnetworkadministratorissuestheping192.168.2.5commandandsuccessfullytestsconnectivitytoahostthathasbe
ThestudentislookingfortheEconomichistoryoffice.
最新回复
(
0
)
