劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

admin2019-01-09  28

问题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(    )中加以约束。

选项 A、法定条款
B、约定条款
C、专项协议
D、补充协议

答案A

解析 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款,不具备法定条款,劳动合同不能成立。
    《劳动法》规定,劳动合同应当具备以下条款:
    ①劳动合同期限;
    ②工作内容;
    ③劳动保护和劳动条件;
    ④劳动报酬;
    ⑤社会保险;
    ⑥劳动纪律;
    ⑦劳动合同终止的条件;
    ⑧违反劳动合同的责任。
    其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种工作或职务,包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准,若不宜具体规定,做出原则性规定即可。
    拓展:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    ③劳动合同期限;
    ④工作内容和工作地点;
    ⑤工作时间和休息休假;
    ⑥劳动报酬;
    ⑦社会保险;
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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