机械师的叛乱 “你们是在跟我开玩笑吧!”特雷尔制造公司总裁兼第四代掌门人麦克·特雷尔直盯着面前的人说。只见在他这间小小的办公室里，正站着五位上了年纪的男子，而且每个人都显得有些局促不安。 “我们恐怕是认真的，麦克。”五人中最年长的桑迪·穆德

admin2019-06-26 41

问题机械师的叛乱
“你们是在跟我开玩笑吧!”特雷尔制造公司总裁兼第四代掌门人麦克·特雷尔直盯着面前的人说。只见在他这间小小的办公室里，正站着五位上了年纪的男子，而且每个人都显得有些局促不安。
“我们恐怕是认真的，麦克。”五人中最年长的桑迪·穆德勒回答说。他的口气听上去礼貌，但却十分坚定。“我们不想改用新设备。”
特雷尔制造公司是一家位于美国中西部的小型制造企业。它正尝试通过打造自己的特色，适应新的竞争格局。公司年轻的首席执行官麦克·特雷尔与总工程师马可·邓肯合作，制定出了一项计划。该计划旨在通过安装六个计算机化的机械加工中心，为公司的制造能力带来突破性的变革。这个耗资4万美元的计划一直进展相当顺利，至少看上去是这样的，直到八个生产队中的第六队拒绝继续参与。该队成员包括公司里声望最高的机械师。
麦克将同事召集起来，寻求他们的建议。“我们不能再让螺丝车床参与生产”，马可坚持说“问题不仅与旧机器有关。不论是过去．还是现在，问题始终是整个公司。我们需要和过去划清界限。”
厂长达雷尔·蒙哥马利并不是非要反对不可，但他担心大家会孤立桑迪。“你们都知道桑迪对这里意味着什么。”他说，“如果不是因为他，我们绝不可能熬过启动期。”
公司的首席财务官鲍勃·布洛克更进一步地发表了自己的看法。他对马可绝不让步的远景提出了疑问，并提议作出妥协。“随着半数新单位的建成，螺丝车床的产量已经大大减少。”他指出，“但是，它们依旧占销售额的一半以上。而且在利润中的比例甚至更高。或许这些家伙是对的。”
四位变革专家考察了特雷尔制造公司面临的危机，并对公司下一步将如何走进行了辩论。
分析与讨论：
公司的这项变革计划是否正确?

选项

答案公司的变革方案是没有错误的，但是他们采取的变革方式有误。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e9Kx777K

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

管理学原理

经管类

甲方向乙方发出出卖某一产品的要约函件，乙方向甲方发出买入该产品的要约函件，且两份要约函件内容中有关质量、价格、数量等条款完全一致。此种情形称为()

下列各项中不属于解除合同条件的是()

甲知其房屋西边临地将建一高层楼房，但仍将房屋售给乙，并未告知其真实情况。一年后，高楼竣工，影响到乙的房屋采光。在这一买卖合同中，甲违反了合同法的()

合同约定的履行义务为交付某财物，后经当事人协商改用另一财物作为履行义务的标的，并在更改后的财物交付后，合同关系消灭，合同法理论称这一现象为()

试述实际履行的特点。

承运人自行变更运输工具提高服务标准的，则()

在许多情况下，合同履行是指()

我国城市中对所辖区域的环境质量负责的第一责任人是【】

整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是_______。

下列项目中，应确认为购货企业存货的有()。

从病理学上分期，早期胃癌的概念是

A、子孢子B、肝细胞内的休眠子C、配子体D、卵囊E、红细胞内的裂殖子疟原虫作为传染源的阶段为

采用非水溶液滴定法测定维生素B1的含量，其溶剂、指示剂、试液、滴定液分别为

干粉灭火系统调试中，模拟自动启动试验不正确的是()。

下列有关证券流通市场的组织方式的说法，正确的有()。

绩效反馈的最终目的是()。

党的十八大报告提出，到2020年实现()比2010年翻一番。

对于管理性组织和服务性组织的考评，一股不采用的指标是()。