首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为( )。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为( )。
admin
2009-11-27
30
问题
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为( )。
选项
A、直接成本
B、间接成本
C、原始成本
D、重置成本
E、标准成本
答案
A,B
解析
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为:直接成本和间接成本。在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易,而对间接成本的辨析及估算却相当困难。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
横断研究的优点在于()。
心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素()求助者。
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
一家某国际大型企业的创立者认为,生物界的法则是企业经营的要点。他举例说,森林里生长许多物种,而不只是生长同一种树木,其中有高大树木,有低矮树木,也有许多杂草,等等,所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分,这就是竞争。然而,只种植栽培高大挺拔的树木
下列说法中符合一般单一生活压力特征的是()。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
在测验的编排和组织过程中()。
医生查房工作的步骤有()。
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
随机试题
本身不能使持券人或第三者取得一定收入的证券称为()
现代医学模式要求医务人员既要维护患者的利益,又要兼顾社会公益。下列几点中,错误的是
2岁儿童,发热、头痛、恶心呕吐2天,嗜睡1天。查体:体温39.5℃,浅昏迷,瞳孔等大,对光反应良,颈强(+),克氏征(+),胸腹部多个出血点。化验:WBC19×109/L,N85%,最可能的诊断是
根据《堤防工程施工质量评定与验收规程(试行)》(SL239-1999),其适用范围以外的()级堤防工程可参照执行。
有价证券虽然代表着一定量的财产权利,但它本身并没有价值,只是一种虚拟资本。( )
社区资源连接的方式主要有()
書くことがにがてなので、とりあつかい所のかかりに頼んだ。とりあつかい
Whethertheeyesare"thewindowsofthesoul"isdebatable,thattheyareintenselyimportantininterpersonalcommunicationis
Americaiswagingawaragainstterrorism______alargescale.
Despitethewonderfulactingandgreatstarsthe______moviecouldn’tholdtheaudience’sattention.
最新回复
(
0
)