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某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的?
某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的?
admin
2022-12-19
51
问题
某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的?
选项
A、该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B、因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C、如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D、如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eCWD777K
本试题收录于：
试卷二题库法律职业资格分类
0
试卷二
法律职业资格
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