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你是单位的行政效能监督员,明确规定上班时间不能打游戏,但是有一次你给领导送文件,无意中看到领导电脑是游戏界面,你怎么办?追问:按照你的回答,如果有同事在玩游戏被你制止,同事说:“领导还玩呢。你怎么不管?”这时你怎么办?
你是单位的行政效能监督员,明确规定上班时间不能打游戏,但是有一次你给领导送文件,无意中看到领导电脑是游戏界面,你怎么办?追问:按照你的回答,如果有同事在玩游戏被你制止,同事说:“领导还玩呢。你怎么不管?”这时你怎么办?
admin
2010-04-28
56
问题
你是单位的行政效能监督员,明确规定上班时间不能打游戏,但是有一次你给领导送文件,无意中看到领导电脑是游戏界面,你怎么办?追问:按照你的回答,如果有同事在玩游戏被你制止,同事说:“领导还玩呢。你怎么不管?”这时你怎么办?
选项
答案
作为单位的行政效能监管员,有责任和义务监督每个人搞好自己的工作,提高工作效能。提高政府效能,可以降低行政成本,更好地为人民服务。 单位明确规定不能上班时间打游戏,就得严格遵守,不管是否领导都应一视同仁。领导桌面是游戏界面,这不能说明领导工作时间玩游戏了,也有可能是某些网站自动弹出的游戏界面。另外,我无意碰到领导电脑是游戏界面的事情是不会外传的,别的同事不可能知道此事情。我一直坚持认为背后议论别人,尤其是背后评论领导是不对的。 假若碰到这样的事情,一般来说,我会“视而不见”,把文件送达领导,听取领导对工作的指示,若没有别的问题我会离开领导办公室。 找一个合适的时间,以向领导汇报工作的方式,就我们单位的行政效能现状和领导做一个详细的汇报,请示领导是否在单位举办一次行政效能的评比活动。领导认识水平很高,应该会赞同我的建议。我相信,全单位的行政效能会一天天的更高起来。 就同事玩游戏被我制止,同事说领导还玩呢的情况,我会耐心和同事交流,委婉的告知同事,背后品评领导这种行为不是很好。然后告知同事,领导玩没玩游戏只是道听途说,不可妄加猜测,把自己的问题解决好才是作为一名下属的本分,我们不能老是拿领导说事。同时,在合适的时机,比如在下班之后,在集体活动中,和同事说明:提高行政效能,人人有责,人人需要尽力。我相信,同事会被我的诚心打动,会理解我的初衷,会积极支持我的工作,我们会成为好朋友的。 作为单位的行政效能监督员,有些同事还是不遵守规定,说明还是自己工作做得不够,不然不会出现这些问题,我会深刻总结自己各方面的不足,以争取在最短的时间内改进。我会以更加积极的心态开展工作,使单位的行政效能监督工作“更上一层楼”。
解析
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