你是单位的行政效能监督员，明确规定上班时间不能打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办?追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说：“领导还玩呢。你怎么不管?”这时你怎么办?

admin2010-04-28 69

问题你是单位的行政效能监督员，明确规定上班时间不能打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办?追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说：“领导还玩呢。你怎么不管?”这时你怎么办?

选项

答案作为单位的行政效能监管员，有责任和义务监督每个人搞好自己的工作，提高工作效能。提高政府效能，可以降低行政成本，更好地为人民服务。单位明确规定不能上班时间打游戏，就得严格遵守，不管是否领导都应一视同仁。领导桌面是游戏界面，这不能说明领导工作时间玩游戏了，也有可能是某些网站自动弹出的游戏界面。另外，我无意碰到领导电脑是游戏界面的事情是不会外传的，别的同事不可能知道此事情。我一直坚持认为背后议论别人，尤其是背后评论领导是不对的。假若碰到这样的事情，一般来说，我会“视而不见”，把文件送达领导，听取领导对工作的指示，若没有别的问题我会离开领导办公室。找一个合适的时间，以向领导汇报工作的方式，就我们单位的行政效能现状和领导做一个详细的汇报，请示领导是否在单位举办一次行政效能的评比活动。领导认识水平很高，应该会赞同我的建议。我相信，全单位的行政效能会一天天的更高起来。就同事玩游戏被我制止，同事说领导还玩呢的情况，我会耐心和同事交流，委婉的告知同事，背后品评领导这种行为不是很好。然后告知同事，领导玩没玩游戏只是道听途说，不可妄加猜测，把自己的问题解决好才是作为一名下属的本分，我们不能老是拿领导说事。同时，在合适的时机，比如在下班之后，在集体活动中，和同事说明：提高行政效能，人人有责，人人需要尽力。我相信，同事会被我的诚心打动，会理解我的初衷，会积极支持我的工作，我们会成为好朋友的。作为单位的行政效能监督员，有些同事还是不遵守规定，说明还是自己工作做得不够，不然不会出现这些问题，我会深刻总结自己各方面的不足，以争取在最短的时间内改进。我会以更加积极的心态开展工作，使单位的行政效能监督工作“更上一层楼”。

解析

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