战略性人力资源管理的重要原则是( )。

admin2015-10-09 53

问题战略性人力资源管理的重要原则是( )。

选项 A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配

答案D

解析人力资源部门和财务部门是企业战略的支持者，企业战略的实施要得到人力资源的支持和保证，所以人力资源战略与企业战略必须匹配。人力资源与企业战略的实施匹配性是组织效率的制胜点。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eFMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)