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通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指( )。
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指( )。
admin
2013-01-30
51
问题
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指( )。
选项
A、人力资源的物质性
B、人力资源的可用性
C、人力资源的有限性
D、人力资源的延伸性
答案
B
解析
人力资源的定义中,由于人们可以使用自己所拥有的体能、知识、技能等,这属于人力资源的可用性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eFs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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