首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面不属于工作岗位调查目的是( )。
下面不属于工作岗位调查目的是( )。
admin
2009-11-27
63
问题
下面不属于工作岗位调查目的是( )。
选项
A、收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述
B、为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据
C、为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料
D、对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
答案
D
解析
对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析是岗位写实。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eFzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
青岛港集装箱码头桥吊队队长许‘振超用半年时间练就了“一钩净”的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏，许振超的“二次停钩”也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒
青岛港集装箱码头桥吊队队长许‘振超用半年时间练就了“一钩净”的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏，许振超的“二次停钩”也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒
下列说法中正确的是（）。
下列说法中正确的是（）。
内容效度的评估方法有（）。
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是（）。
多方面的记忆效果达到个体记忆的最佳期是（）。
沟通是信息传递和交流的过程，包括()。
关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是()。
随机试题
液压系统中的执行部分是指（）。
慢性支气管炎的肺功能检查为
关于应用抗菌药物的基本原则哪项是错误的
比例原则是侦查的基本原则之一，其含义是指侦查权在侵犯公民权利时，必须在法律规定范围内选择侵害公民权利最小的方式。下列法条中。哪一条的规定充分体现了比例原则?()
资源共享包括()。
按照《期货公司管理办法》设立的期货公司，既可以从事商品期货经纪业务；也可以从事其他期货业务。()
关于期货交割，下列表述正确的是()。
A证券的标准差为12%，B证券的标准差为20%，若将它们等比组合后，组合的标准差为12.65%，则它们的相关系数为()。
与发生于蚌埠的“垓下之战”相关的成语有()。
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月的工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于
最新回复
(
0
)
