首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下属于激励因素的有( )。
以下属于激励因素的有( )。
admin
2013-04-10
30
问题
以下属于激励因素的有( )。
选项
A、奖金
B、晋升
C、工资
D、挑战性任务
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ePgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在房地产定价目标中，只能作为特定时期的过渡性目标的是()。
商品房销售代理的形式主要有()。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前3年平均年产值的()倍。
需求门槛是指某中心地能维持供应某种商品和劳务所需的()和服务水平。
《物权法》规定的建设用地使用权出让合同的内容不包括()。
甲房地产公司欲建设一住宅项目，委托一社会调研公司进行住宅项目调研，该调查公司设定了开放式的调研问卷，进行调研工作，其问卷内容如下：(1)您能想象美化小区的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?你愿意买吗?(3)若您买房您最
2005年4月，某房地产开发公司通过出让方式取得了A地块40年的土地使用权。依据相关规划要求，该公司准备在A地块上兴建一座多功能商务大厦，但由于自身资金有限，急需通过外部融资筹措资金1亿元人民币。经该公司高层商议，决定向当地银行申请房地产抵押贷款。2005
某住宅小区共有住宅400套，已售出并交付300套，其中四套住房登记为王海，其余一人一套；已售出未交付70套；未售出30套。由街道办事处组织成立了首次业主大会会议筹备组。筹备组完成了《业主大会议事规则》和《管理规约》的草拟，确定了业主委员会委员候选人名单等工
下列选项中，属于征收耕地补偿费用的有()。
某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定
随机试题
关于企业经营决策的说法，错误的是()。
在WindowsXP中，可以()关闭当前窗口。
下列哪项指标不是判断颈动脉狭窄的常规血流动力学指标
患者，女，70岁。因反复头晕乏力3个月就诊。提示：入院时体温36℃，脉搏55次／分，血压95／60mmHg，心律不齐，各瓣膜区未闻杂音，双肺呼吸音清，腹部体检无明显异常，神经系统检查无异常。针对患者的主要症状，对诊断最具有意义的辅助检查是1．胸部X线
结核菌素皮肤试验用于检测
建设项目工程方案的选择应满足的基本要求包括()。
只要纳税人的计税依据明显偏低，税务机关就有权核定其应纳税额。()
个体的意志行动受到无法克服的干扰，预定目标无法实现时所产生的一种紧张状态和情绪体验，这就是所谓的()。
Assumingthataconstanttravel-timebudget,geographicconstraintsandshort-terminfrastructureconstraintspersistasfundame
下面各组词语，没有错别字的一组是
最新回复
(
0
)
