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  3. 阅读以下说明，回答问题，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 在开发某大型电子商务系统的过程中，为保证项目的开发质量，需要进行软件测试，某测试员被分配完成人事管理模块及某函数的测试任务。 在人事管理模块中，对加班员工奖励制度： (1)年薪制：月加班超过

阅读以下说明，回答问题，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 在开发某大型电子商务系统的过程中，为保证项目的开发质量，需要进行软件测试，某测试员被分配完成人事管理模块及某函数的测试任务。 在人事管理模块中，对加班员工奖励制度： (1)年薪制：月加班超过

admin2020-05-31  65
问题 阅读以下说明，回答问题，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
在开发某大型电子商务系统的过程中，为保证项目的开发质量，需要进行软件测试，某测试员被分配完成人事管理模块及某函数的测试任务。
在人事管理模块中，对加班员工奖励制度：
(1)年薪制：月加班超过15小时(包括15小时)，奖励月薪资的2％，少于15小时，奖励月薪资的1％；
(2)非年薪制：月加班超过15小时(包括15小时)，奖励月薪资的2．5％，少于15小时，奖励月薪资的2％。
测试该功能模块的决策表如表3-1所示，其中C1：年薪制，C2：超过15小时(包括15小时)，e1：奖励2％，e2：奖励2．5％，e3：奖励1％。
根据题目描述，完成决策表3-1中的空缺。
注：在决策表中，“√”代表该动作执行：“×”代表该动作不执行。
选项
答案0 × 或“错” √ 或“对” √ 或“对”
解析 本题考查软件测试中，使用决策表、语句覆盖和条件覆盖完成程序中功能模块和函数的测试。
题目已经给出决策表部分内容以及程序流程图，需要根据需求描述，完善决策表中内容，并根据程序流程图，完成语句覆盖和条件覆盖的测试用例图。
本问题考查基于决策表的软件测试方法。将加班员工奖励制度的问题按照各种可能的情况全部列举出来，该方法简明直观，避免问题中不同情况的遗漏。
对决策表中规则1分析，C1和C2的取值均为“1”时，是对“年薪制”“月加班超过15小时(包括15小时)”条件的描述：由题目描述可知，在该条件时动作为“奖励月薪资的2％”，需执行e1动作(“√”)，e2和e3动作不符合(两个动作均为“×”)。
在规则2中，C1取值为“1”、C2取值为“0”时，是对“年薪制”“月加班少于15小时”条件的描述，此时不执行e1和e2动作(“×”或“错”)，执行e3动作(“√”或“对”)。
在规则3中，C1取值为“0”、C2取值为“1”时，是对“非年薪制”“月加班超过15小时(包括15小时)”条件的描述，此时不执行e1和e3动作(“×”或“错”)，执行e2动作(“√”或“对”)。
由规则4中动作执行情况可以知，e1动作执行(“奖励2％”)，e2和e3不执行，C2取值为“0”(条件为“少于15小时”)。由题目描述可知，只有当Cl和C2的取值均为“0”时，才执行e1动作。
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