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  3. 小孙毕业要去上海工作，将自己的贴身生活用品、私密照片以及平板电脑等装箱交给顺达快递公司运送。此后，小孙收到快递之后察觉有异，经查，顺达公司工作人员李某曾经翻看箱内物品，并且损坏平板电脑。基于本案事实，下列哪些选项是正确的( )。

小孙毕业要去上海工作，将自己的贴身生活用品、私密照片以及平板电脑等装箱交给顺达快递公司运送。此后，小孙收到快递之后察觉有异，经查，顺达公司工作人员李某曾经翻看箱内物品，并且损坏平板电脑。基于本案事实，下列哪些选项是正确的( )。

admin2022-04-19  88
问题 小孙毕业要去上海工作，将自己的贴身生活用品、私密照片以及平板电脑等装箱交给顺达快递公司运送。此后，小孙收到快递之后察觉有异，经查，顺达公司工作人员李某曾经翻看箱内物品，并且损坏平板电脑。基于本案事实，下列哪些选项是正确的(          )。
选项 A、顺达公司侵犯了小孙的隐私权
B、小孙可以请求顺达公司承担精神损害赔偿责任
C、小孙可以请求顺达公司赔偿平板电脑
D、小孙可以请求顺达公司与李某承担连带赔偿责任
答案A,C
解析 所谓侵犯隐私权，是指刺探、侵扰、泄露、公开他人隐私信息。本案当中，李某所翻看的贴身生活用品、私密照片等均为隐私信息，并且未经小孙同意，属于擅自刺探涉及他人隐私信息，侵犯小孙的隐私权，A选项正确。虽然存在精神损害，但是没有造成严重后果，不得主张精神损害赔偿请求权。本案当中，小孙虽然感到苦恼，但是并未造成严重后果，因此。小孙不能主张精神损害赔偿请求权，B选项错误。用人单位工作人员执行工作任务导致他人损害的，就一般情形而言，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任之后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿；就劳务派遣而言，由用工单位承担侵权责任，派遣单位如果存在过错，承担相应的责任。本案当中，李某是顺达公司派出的快递员，亦即李某是工作人员，顺达公司是用人单位，因此李某在运送快递的过程中导致小孙的平板电脑损坏属于用人单位工作人员执行工作任务导致他人损害，自然应当由顺达公司承担侵权责任，而非由李某承担侵权责任，因此，C选项正确、D选项错误。
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