首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的一般特点是( )。
人力资源的一般特点是( )。
admin
2021-08-19
60
问题
人力资源的一般特点是( )。
选项
A、时间性
B、空间性
C、主观能动性
D、创造性
E、消费性
答案
A,C,D,E
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有的一般特点是:①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eazv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
许又新对神经症的诊断标准是()。
青年期自我意识发展的最主要特点是将注意力集中到()。
人对现实事件的反应有:()。
影响老年性生活的心理因素包括无知及认知谬误、兴趣下降、性态度老化、对衰老的恐惧和()问题。
心理咨询师是帮助求助者解决()问题的专业人员。
小学儿童概括能力发展可分为()。
人类“性”之功能多样性主要体现在()。
坚持反对享乐主义的基本依据是()。
常用的印象管理策略包括()。
下列哪项个人所得免纳个人所得税?()
随机试题
《合同法》对格式条款的解释原则作了规定,下列选项不符合规定的是()。
日本的茶道是一个著名的________。
对外贸易经营管理包括()
男性,20岁,因反复上腹痛2年就诊,胃镜检查见十二指肠球部前壁0.6cm×0.4cm溃疡,快速尿素酶试验阳性。最合适的治疗方案是
颈部肿块,溃后脓水清稀,夹有败絮物,疮口潜行性空腔,经久难愈,其诊断是()
婴幼儿时期惊厥最常见的原因是
形式教育论是在掌握知识和发展智力的关系问题上产生的,它的代表人物有()。
下面的法律规定中,哪些不属于法的要素中的法律规则?()
新发展理念是一个系统的理论体系。完整、准确、全面贯彻新发展理念,必须()
若直线相交,则必有
最新回复
(
0
)