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  3. 规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。( )

规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。( )

admin2011-01-05  28
问题 规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 情感型管理方法是为了弥补规制型管理方法的不足而产生的，但不应与规制型方法对立。它是在规制型管理的基础上发挥作用的。从某种意义上说规制型管理也重视人的因素。排斥个人的主观好恶，用同样的规则对待所有人，为组织成员营造了一种公平的组织环境，而这是对人的最大尊重。因此必须要正确把握这两种管理方法间的关系。
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