某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2017-12-13 33

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。根据以上资料，回答下列问题：
该地区2014年的失业率为( )。

选项 A、4％
B、2．94％
C、1．1％
D、1％

答案D

解析根据公式失业率=

该地区的失业率=

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人力资源管理专业知识与实务

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下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

信息不对称

A、Theexaminationistoohard.B、Shewantstoknowthefact.C、Shefindsthenewsunbelievable.D、Shedidn’tpasstheexaminatio

男性，50岁，因胸痛2小时来急诊，曾经有心前区不适2年，休息或服用硝酸甘油可缓解。收入院时，疼痛因嗳气已自发减轻，体检无特殊。胸部无压痛：ECGV1～V3T波高耸，最初心肌酶学测定CK﹣MB正常，以下哪一项措施最适宜

电缆架空线路的挡距不得小于35m。()

消防安全组织人员基本分为消防安全责任人、消防安全管理人、专(兼)职消防管理人员、自动消防系统操作人员、部门消防安全负责人等。下列有关消防安全组织人员说法中，不正确的是()。

心理学家______根据著名的双生子爬楼梯实验提出了个体发展的成熟决定论。

我国社会主义文化建设的方针是()。

A、 B、 C、 D、 C单箭头、双箭头和三箭头都顺时针旋转90°后得到下一个图形。

下列不属于各类教育科学实验共同特点的是()

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下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

信息不对称

A、Theexaminationistoohard.B、Shewantstoknowthefact.C、Shefindsthenewsunbelievable.D、Shedidn’tpasstheexaminatio

男性，50岁，因胸痛2小时来急诊，曾经有心前区不适2年，休息或服用硝酸甘油可缓解。收入院时，疼痛因嗳气已自发减轻，体检无特殊。胸部无压痛：ECGV1～V3T波高耸，最初心肌酶学测定CK﹣MB正常，以下哪一项措施最适宜

电缆架空线路的挡距不得小于35m。()

消防安全组织人员基本分为消防安全责任人、消防安全管理人、专(兼)职消防管理人员、自动消防系统操作人员、部门消防安全负责人等。下列有关消防安全组织人员说法中，不正确的是()。

心理学家______根据著名的双生子爬楼梯实验提出了个体发展的成熟决定论。

我国社会主义文化建设的方针是()。

A、 B、 C、 D、 C单箭头、双箭头和三箭头都顺时针旋转90°后得到下一个图形。

下列不属于各类教育科学实验共同特点的是()

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是(　　)。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。