首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
admin
2019-11-30
21
问题
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教。根据以上资料,回答下列问题:
下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是( )。
选项
A、人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,又有人力资源经理特有的服务职能
B、人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能
C、人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D、人力资源经理的直线职能包括:在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
答案
A,D
解析
人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面:第一,在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作;第二,在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由于工作关系,人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层,因此人力资源经理所提出的建议经常被当做上级指示,从而受到直线经理的重视。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/es0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是()。
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
下列不属于劳动争议的是()。
随机试题
若X~B(2,p).已知P{X≥1}=,则p__________.
A、麻疹疫苗B、乙型脑炎疫苗C、脊髓灰质炎疫苗D、百、白、破混合制剂E、乙肝疫苗新生儿应接种
A.肺实变B.肺气肿C.肺不张D.气胸E.胸膜增厚病侧呼吸动度减弱伴叩诊为浊音、呼吸音消失者,见于
哮喘的临床表现有反复发作性和发作时呈吸气性呼吸困难。()
关于赌博罪,下列哪些说法是正确的?()
单位施工组织设计的核心内容是( )。
一家商业银行在交易过程中,结算系统发生故障导致结算失败,以下叙述错误的是()
办公室的禁烟标志摆放的正确位置是()。
资本家加速资本周转的目的是()。
ThelivesoftheAncientGreeksrevolvedarounderis,aconceptbywhichtheydefinedtheuniverse.Theybelievedthattheworld
最新回复
(
0
)