关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

admin2018-08-16 84

问题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

选项 A、能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B、组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D、不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

答案A

解析组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能，因为这会增大员工流失的风险，所以选项B错误。认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资，所以选项C错误。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资，所以选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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人力资源系统的类型主要有(　　)。

下列有关管理幅度的表述正确的是(　　)。

矩阵组织形式的主要优点是(　　)。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

教育所能够带来的较高社会收益不包括()。

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这是以下哪一种决策风格()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应()。

简述我国国家机构的组织和运行的原则。

下列项目中，应作为持有至到期投资取得时初始成本入账的有()。

A．基托呈凹形B．基托可稍厚C．基托可稍薄D．基托应覆盖至磨牙后垫的前缘E．基托应覆盖至磨牙后垫的1／3～1／2下颌隆突处基托

属于超强效的外用糖皮质激素的是()。

(司法试题)绿杨公司因严重资不抵债向法院申请破产，法院已经受理其申请。根据《破产法》的规定，在法院已经受理破产申请、尚未宣告绿杨公司破产之时，下列哪一项财产不构成债务人财产?()

下列关于投资效益的说法，正确的有()。

在蒙台梭利的感官训练中，触觉训练最为重要。()

有十个人排成一排合影，如果十个人的相对位置不变，再在他们的队伍中增加三个人，共有多少种不同的排法?

论述我国现行立法权限划分体制。

Johnisuptohiseyesinworkatthemoment.Theunderlinedpartmeans______.

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源系统的类型主要有( )。

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

矩阵组织形式的主要优点是( )。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

教育所能够带来的较高社会收益不包括()。

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这是以下哪一种决策风格()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应()。

简述我国国家机构的组织和运行的原则。

下列项目中，应作为持有至到期投资取得时初始成本入账的有()。

A．基托呈凹形B．基托可稍厚C．基托可稍薄D．基托应覆盖至磨牙后垫的前缘E．基托应覆盖至磨牙后垫的1／3～1／2下颌隆突处基托

属于超强效的外用糖皮质激素的是()。

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下列关于投资效益的说法，正确的有()。

在蒙台梭利的感官训练中，触觉训练最为重要。()

有十个人排成一排合影，如果十个人的相对位置不变，再在他们的队伍中增加三个人，共有多少种不同的排法?

论述我国现行立法权限划分体制。

Johnisuptohiseyesinworkatthemoment.Theunderlinedpartmeans______.

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下列有关管理幅度的表述正确的是(　　)。

矩阵组织形式的主要优点是(　　)。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。