首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。
社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。
admin
2019-11-30
33
问题
社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。
选项
A、适用特别规定
B、适用一般规定
C、适用下位法的规定
D、适用地方政府规定
答案
A
解析
同位法中特别规定与一般规定不一致,应该适用特别规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ez0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
下列有关录用决策的表述,正确的是()。
下列有关斯坎伦计划的表述,不正确的是()。
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:小刘作为人力资源培训开发专员,在
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是()。
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
随机试题
差压变送器零点迁移后,其输出特性是()。
非突触性化学传递的特点是()
《羊脂球》的故事背景是()
下述骨折属于不稳定性骨折者为
脂肪合成的场所是
承载板法测试回弹模量试验的测试步骤如下。①测定土基的压力一变形曲线。②测定总影响量。③用千斤顶开始加载,注视测力环或压力表,至预压和稳压,使承载板与土基紧密接触,同时检查百分表的工作情况应正常,然后放松千斤顶油门卸载。
国际收支是()在一定时期经济交往的货币价值记录。
项目逻辑框架分析可划分为分析阶段和计划阶段,在分析阶段的工作内容包括()。
某金融大厦2~12层室内走廊净高2.8m,走廊净高范围墙面面积800㎡/层,采用天然大理石饰面。施工单位拟定的施工方案为传统湿作业法施工,施工流向为从上往下,以楼层为施工段,每一施工段的计划工期4d,每一楼层一次安装到顶。该施工方案已经批准。2007年6月
Thesymptomsofthediseasemanifestedthemselvestendayslater.
最新回复
(
0
)