除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士短缺的局面。然而，降低进入标准并不

admin2017-11-26 60

问题除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士短缺的局面。然而，降低进入标准并不一定就能解决护士的不足。很明显，不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准，目前高质量的健康护理都不能维持下去。以下哪项可以从上述陈述中推出？

选项 A、如果解决了护士职业低工资和高度紧张的工作条件问题，那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。
B、如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平，那么护士职业就不得不降低它的进入标准。
C、如果解决了护士职业低工资和高度紧张的工作条件问题，那么高质量的健康护理就可以维持下去。
D、如果不解决护士职业低工资和高度紧张的工作条件问题，那么很快就会出现护士紧缺的局面。
E、如果不解决护士职业低工资和高度紧张的工作条件问题，那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。

答案E

解析复合推理。题干断定：①除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者；②如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士短缺的局面；③降低进入标准并不一定就能解决护士的不足；④不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准，目前高质量的健康护理都不能维持下去。将选项E中“不解决护士职业低工资和高度紧张的工作条件问题”代入①，可得：不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。再考虑②、③和④，可知：目前高质量的健康护理不能维持下去。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ezea777K

本试题收录于：管理类联考综合能力题库专业硕士分类