某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m3；合同工期为30天，6月11日开工，7月10日完工；逾期违约金为1000元/天。该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量)，采用计日工资的日工资标准为60

admin2010-11-22 38

问题某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m³；合同工期为30天，6月11日开工，7月10日完工；逾期违约金为1000元/天。
该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量)，采用计日工资的日工资标准为60元/工日(折算成小时工资为7.5元/h)。延时加班，每小时按小时工资标准的120%计；夜间加班，每班按日工资标准的130%计。
该分包商原计划每天安排20人(按8h计算)施工，由于施工机械调配出现问题，致使该专业分项工程推迟到6月18日才开工。为了保证按合同工期完工，分包商可采取延时加班 (每天延长工作时间，不超过4h)或夜间加班(每班按8h计算)两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。
[问题]
从经济角度考虑，该分包商是否应该采取赶工措施?并说明理由。假设分包商需赶工，应采取哪一种赶工方式?

选项

答案若该分包商不采取赶工措施，逾期违约金=1000元/天×7天=7000元该发包商不应采取赶工措施。理由：不论分包商采取何种赶工方式所额外增加的费用均大于逾期违约金，所以从经济角度考虑，该分包商不应该采取赶工措施。因为11219.4元＜14940元，所以，假设分包商需赶工，应采取每天延长工作时间的方式赶工。

解析

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建设工程造价案例分析

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