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  3. 钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤

钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤

admin2009-02-15  40
问题 钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
   9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作；调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
   10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
   要求：
   根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
   (1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避?说明理由。
   (2)丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定?说明理由。
   (3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处?
   (4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?说明理由。
   (5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定?说明理由。
   (6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续?说明理由。
   (7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定?说明理由。
选项
答案(1)会计科长甲与其丈夫厂长乙应当回避。根据规定，单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人。 (2)丙担任出纳工作不符合法律规定。根据规定，会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 (3)在销毁会计档案过程中不符合法律规定之处是：未请单位负责人乙在会计档案销毁清册上签字，也未将监销情况报告乙。 (4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作不符合法律规定。根据规定，出纳人员不得兼管会计档案保管工作。 (5)丙自行与丁办理会计工作交接手续不符合法律规定。根据规定，一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人[或：会计主管人员]负责监交。 (6)丙应当办理会计从业资格调；转手续。根据规定，持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当。自离开工作单位之日起30日内，填写调转登记表，持会计从业资格证书及调入单位开具的从事会计工作的证明，办理调转登记。[或：会计人员调转工作单位，必须办理调转手续。] (7)甲的观点不符合法律规定。根据规定，移交人员对所移交的会计资料的合法性、真实性承担法律责任。 [或：原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。]
解析
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