2. 考研
  3. 宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700个小时，就能享受5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受0个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日

宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700个小时，就能享受5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受0个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日

admin2009-02-15  20
问题 宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700个小时，就能享受5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受0个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较前有了增加。上述论证依赖于以下哪项假设?
选项 A、宏大公司规定，工作不满1 200个小时的雇员，不得享受带薪休假日。
B、宏大公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎。
C、宏大公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1 200个小时。
D、宏大公司出台上述新规定的目的，是为了制止雇员的跳槽。
答案4
解析 如果选项C不成立，则事实上宏大公司至多只有少数雇员在该公司工作的时间不会少于1 200个小时。这样，新规定带来的受益就和大多数雇员无缘，从而使题干的论证不能成立。因此，C是题干的论证所必须假设的。其余各项都不是题干的论证所必须假设的。
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