首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
admin
2018-09-12
47
问题
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
选项
A、劳动能力
B、义务能力
C、劳动行为能力
D、劳动义务能力
答案
C
解析
劳动法律关系的主体是指依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和劳动行为能力，作为法人的用人单位，其权利能力和行为能力由法人的机关或代表实现，法人机关或代表的行为就是法人组织的行为，法人组织承担其法律后果。法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f8zv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小学儿童思维的基本特征是（）。
皮亚杰把儿童的道德认知发展阶段划分为（）。
心理问题可以是一因多果，一果多因，互为因果，错综复杂的说法是（）的主要内容。
MMPI-2中，28/82两点编码，加F量表T分高于70，可诊断为()。
离差智商的优点包括()。
按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。
苹果公司应用新的技术、新的材料研制出的具有全新功能的iphone手机，这种产品是()。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2%；失业保险企业缴费费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表5-3所示。问题：
如何认识企业薪酬管理的基本目标?
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
随机试题
公司价值是指公司全部资产的市场价值，即______之和。
尿中β2微球蛋白增多而血中不增高，这种蛋白尿属于
下列有抗原性的纤维蛋白溶解药是
患者，男，33岁。3日来右下后牙痛，不能咬物。半年前，发现右下后牙龈有小包，平时无明显不适。检查见46龋深，穿髓孔探无感觉，叩诊(土)，47、46间根尖处牙根有瘘管开口，压挤少许脓液流出。48前倾阻生，龈红肿明显，探龈袋深部有脓液。X线片见46远中根尖周X
电梯停止开关一般称急停开关，按要求在()必须装设停止开关。
安全评价是指以实现安全为目的，应用安全系统工程原理和办法，辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，作出评价结论的活动。依据《安全评价通则》(AQ8001
定日付款的商业汇款，持票人应当在()向付款人提示承兑。
某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招标中的不良行为进行批评，适用的文种是()。
VBA中定义符号常量可以用关键字______。
A、Hegotanelectricshock.B、Thechocolateinhispocketmelted.C、Thepowertubeexplodedsuddenly.D、Hewashurtbytheradia
最新回复
(
0
)
