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赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
admin
2017-05-17
102
问题
赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议，( )。
选项
A、可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B、赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C、赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D、赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
答案
D
解析
选项A错误，根据规定，由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，企业不能自行认定；选项B错误，选项D正确，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请；选项C错误，不能直接起诉。本题考查工伤认定。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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