首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
admin
2022-08-12
44
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
选项
A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
答案
B
解析
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系相比,从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fAsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中正确的包括()。
行为主义创始人华生关于心理发展的代表观点是()。
控制谈话方向应把握的要点是()。
有关16PF,下列说法中不正确的是()。
关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的是()。
从众行为的原因包括()。
根据睡眠中脑电波的变化,可以将睡眠过程分为()个阶段。
下列做法中,违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。
花旗银行迄今已有近200年的历史。进入21世纪,花旗集团的资产规模已达9022亿美元,一级资本545亿美元,被誉为金融界的至尊。时至今日,花旗银行已在世界100多个国家和地区建立了4000多个分支机构,在非洲、中东,花旗银行更是外资银行抢滩的先锋。花旗的骄
某家公司制造产品多年,过去一直受政策保护,经营十分顺利,营业额节节上升,收益率尚佳。近年来,由于市场国际化、消费者消费习性多元化,致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退,加之现存经营包袱颇重,也增加了经营上的压力。鉴于此,该公司除积极地进行总体经营体制改
随机试题
女性,45岁。间歇性发作咽下困难3个月,伴反酸烧心,可因情绪波动诱发。食管造影未见异常。对上述诊断最有帮助的检查是
工程监理单位是受甲方委托进行工程监理。工程监理单位在与建设单位签订建设工程委托监理合同后,应()地开展工程监理工作。
根据企业国有资产法律制度的规定,履行出资人责任的机构对其任命的企业管理者的任期经营业绩考核周期为()。(2015年)
要挟:要求
我同《刑法》对醉酒的人犯罪承担刑事责任的规定是()。
若a的值为3时,下列程序段被执行后,c的值是______。intc=l;if(a>0)if(a>3)c=2;elsec=3;elsec=4;
Readthearticleaboutmanagingasmallbusinessandthequestionsbelow.Foreachquestion13—18,markoneletter(A,B,CorD)
A、Theirvoices.B、Theirhands.C、Theirfeelings.D、Bothaandb.D
A、CallDirectoryAssistance.B、Knowtheareacode.C、Calltheoperator.D、Talktoacomputer.BWhatshouldyoudotomakealong
HollywoodForsakesHistoryforEventsA)OprahWinfreycallsBelovedtheblackequivalentofSchindler’sList.Tobesure,every
最新回复
(
0
)