首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的( )。
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的( )。
admin
2021-12-03
31
问题
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的( )。
选项
A、数量
B、质量
C、成本
D、收益
E、结构
答案
A,B,E
解析
主要基于三项:人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fDo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列关于事业单位对外投资的说法正确的是()。
财政收入按管理权限划分为()。
下列表述正确的有()。
某企业2008年度会计报表上的利润总额为52万元。2009年3月企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2008年度企业所得税,该企业2008年度其他有关情况如下:(1)2008年度支付职工工资、补贴、津贴和奖金累计116万元,已列人当期费用。税务机
某县国税局2009年6月25日接到群众的举报,某私营企业存在隐瞒收入、偷逃税款的行为,经查证后责令该企业在6月30日前缴纳税款。6月31日该企业负责人指使财务人员将企业银行账户上的资金全部转走,税务局得到消息后,便责令该企业提供纳税担保。根据上述
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
企业在开发新产品时,采用的基本原理不变,只是部分地应用了新技术、新材料、新结构,而使产品性能有较大的提高,这种产品是()。
由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是()。
通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率,而进行决策的方法是()。
关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有()。
随机试题
某工厂为了扩大生产规模,取得更多的利润,决定采取加倍支付加班工资的办法,让工人多加班充分利用机械设备,生产出更多的产品。2010年9月,该厂向工人宣布,厂里准备建立固定加班制度,凡是愿意加班的职工可自愿报告;凡报告的职工,每天需要工作10个小时,每小时工厂
嘧啶二聚体的解聚方式靠()
无功能肾的常见原因是
腹外疝最常见的疝内容物为
女性,26岁,10d来全身皮肤出血点伴牙龈出血来诊。化验PLT35×109/L,临床诊断为特发性血小板减少性紫癜(ITP)。该患者的首选治疗是
2×16年1月1日甲公司以银行存款550万元从非关联方处取得A公司55%的股权,能够对其实施控制。当日A公司净资产的账面价值为1100万元(其中,实收资本1000万元,未分配利润100万元,全部为可辨认净资产)。2×16年7月1日,A公司的另一个股东乙公司
DavidFengisnotatrainworkerorafrequentbusinesstraveler.However,inthefirstfivemonthsof2018,hemade166trainj
科学发展观标志着我们党在三大方面的认识达到了新水平、新高度。这三大方面的认识不包括()。
不讲道理的话语逻辑是值得警惕的。长期处于这样的言论状态中,难免会影响理性表达。好的公共表达应该是温和理性的,即便是带有情绪的话语,也应该对事不对人。言论自由是我们的权利,但是说负责的话也是我们的义务,没有限度的自由只会带来人与人之间的不信任感,使得社会缺少
上半年货币政策的执行力度超出市场预期。从某种程度上讲,这种在事实上极度宽松的货币政策确保了4万亿经济刺激计划得以迅速地落实。然而,信贷投放中出现了过度向国有企业和铁路公路基建项目倾斜的现象,中小企业的融资难问题依然没有明显改善,资产价格在通胀预期重燃的基础
最新回复
(
0
)