两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相

admin2015-10-09 53

问题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有( )。

选项 A、拟定人力资源供需平衡的计：刚
B、对管理者进行考核培训
C、提交人员需求计划和人员需求条件
D、制定并组织实施员工培训计划

答案A,B,D

解析选项A属于人力资源管理部门的人力资源规划职能；选项B属于人力资源管理部门的绩效管理职能；选项D属于人力资源管理部门的培训管理职能。选项C属于非人力资源管理部门的职能。

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房地产开发企业选择间接营销渠道的优点之一是能够()。

()是指代理机构有独家销售商品房的权利，在合同有效期内，无论是开发企业还是代理机构售出的房子，开发企业均要向代理机构支付佣金。

《物权法》规定的建设用地使用权出让合同的内容不包括()。

投保人的主要义务是()。

矩阵制组织形式在()环境中较为有效。

这是()常用的方法。工作投标是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的()。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。由于公司财务部近2年组织结构变化较大，所以工作分析可先从财务部人手进行，为此，小陈需要搜集以下资料()。

劳动合同的法律特征有()。

法所规定的权利义务指的是公民、社会组织、国家的权利义务，而不包括国家机关及其公职人员的职权和职责。　(　　)

设备合同实施过程中产生争端是在所难免的，因此合同条款中应对争端的解决方式作出规定。一般最常用的法律解决争端的方式是()。

()是配送的主体活动。

单位办事效率不高。如何改变这一现状?

层次型、网状型和关系型数据库划分原则是(　　)。

Youwouldn’texpectanInformationAgecompanylikeInteltogetonthewrongsideofenvironmentalists,butthecompany’srecen

Anationalpoliticalstruggleiscontinuingovertheissueofprotectionfortheremnantsofvastancientforeststhatoncecove

A、Economicgrowth.B、Reducingunemployment.C、Socialsecurity.D、Howtopaygrowingnumbersofpensioners.C信息明示题。短文中提到GeorgeW．

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中级经济师

房地产开发企业选择间接营销渠道的优点之一是能够()。

()是指代理机构有独家销售商品房的权利，在合同有效期内，无论是开发企业还是代理机构售出的房子，开发企业均要向代理机构支付佣金。

《物权法》规定的建设用地使用权出让合同的内容不包括()。

投保人的主要义务是()。

矩阵制组织形式在()环境中较为有效。

这是()常用的方法。工作投标是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的()。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。由于公司财务部近2年组织结构变化较大，所以工作分析可先从财务部人手进行，为此，小陈需要搜集以下资料()。

劳动合同的法律特征有()。

法所规定的权利义务指的是公民、社会组织、国家的权利义务，而不包括国家机关及其公职人员的职权和职责。 ( )

设备合同实施过程中产生争端是在所难免的，因此合同条款中应对争端的解决方式作出规定。一般最常用的法律解决争端的方式是()。

()是配送的主体活动。

单位办事效率不高。如何改变这一现状?

层次型、网状型和关系型数据库划分原则是( )。

Youwouldn’texpectanInformationAgecompanylikeInteltogetonthewrongsideofenvironmentalists,butthecompany’srecen

Anationalpoliticalstruggleiscontinuingovertheissueofprotectionfortheremnantsofvastancientforeststhatoncecove

A、Economicgrowth.B、Reducingunemployment.C、Socialsecurity.D、Howtopaygrowingnumbersofpensioners.C信息明示题。短文中提到GeorgeW．

法所规定的权利义务指的是公民、社会组织、国家的权利义务，而不包括国家机关及其公职人员的职权和职责。　(　　)

层次型、网状型和关系型数据库划分原则是(　　)。