首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
计算机
某文件管理系统在磁盘上建立了位示图(bitmap),记录磁盘的使用情况。若系统中字长为32位,磁盘上的物理块依次编号为:0、1、2、…,那么8192号物理块的使用情况在位示图中的第(12)个字中有所描述。
某文件管理系统在磁盘上建立了位示图(bitmap),记录磁盘的使用情况。若系统中字长为32位,磁盘上的物理块依次编号为:0、1、2、…,那么8192号物理块的使用情况在位示图中的第(12)个字中有所描述。
admin
2021-01-11
51
问题
某文件管理系统在磁盘上建立了位示图(bitmap),记录磁盘的使用情况。若系统中字长为32位,磁盘上的物理块依次编号为:0、1、2、…,那么8192号物理块的使用情况在位示图中的第(12)个字中有所描述。
选项
A、256
B、257
C、512
D、1024
答案
B
解析
本题考查的是操作系统文件管理方面的基本知识。
文件管理系统是在外存上建立一张位示图(bitmap),记录文件存储器的使用情况。每一位对应文件存储器上的一个物理块,取值0和1分别表示空闲和占用,如下图所示。
由于系统中字长为32位,所以每个字可以表示32个物理块的使用情况。又因为文件存储器上的物理块依次编号为0、1、2、…,因此8192号物理块在位示图中的第257个字中有所描述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fGPZ777K
本试题收录于:
软件评测师上午基础知识考试题库软考中级分类
0
软件评测师上午基础知识考试
软考中级
相关试题推荐
刘工是M公司的项目经理,有着丰富的项目管理经验,最近负责公司某信息系统集成项目的项目管理工作。为了更好地对项目的开发过程进行监控,保证项目顺利完成,拟采用网络计划技术对项目进度进行管理,刘工根据总体要求,经过仔细分析,得到了一张工作计划表,如表18-1所示
某企业承接了某政府部门的系统集成项目。项目投标费用为5万元,预计每个子项目开发完成后的维护成本为50万元,项目初步的WBS分解结果如下图所示:请说明成本估算和成本预算之间的区别与联系。
某企业承接了某政府部门的系统集成项目。项目投标费用为5万元,预计每个子项目开发完成后的维护成本为50万元,项目初步的WBS分解结果如下图所示:假如估算出子项目1的开发成本为200万元,子项目2的开发成本为150万元,则该项目的全生命周期成本为多少万元
如下是某信息系统集成项目合同书的节选部分,合同部分条款如下:一、合同书1.项目概况:该项目主要任务是数据中心建设,其中包括整幢大楼的综合布线和数据中心应用支撑平台开发两部分内容。2.项目范围:合同中约定的全部内容。3
某信息系统集成公司根据对客户需求的理解,决定开发一种主要是应用于客户单位内部的即时通讯产品。根据公司内部销售人员的反馈,该公司的高层领导觉得该产品应该有很好的市场前景,不仅可以满足公司现有客户的需要,而且可以作为独立的产品在市场上出售。于是公司的总经理徐某
(2010年上半年)老陆是某系统集成公司资深项目经理,在项目建设初期带领项目团队确定了项目范围。后因工作安排太忙,无瑕顾及本项目,于是他要求:(1)本项目各小组组长分别制定组成项目管理计划的子计划;(2)本项目各小组组长各自监
(2010年上半年)王某是某管理平台开发项目的项目经理。王某在项目启动阶段确定了项目组的成员,并任命程序员李工兼任质量保证人员。李工认为项目工期较长,因此将项目的质量检查时间定为每月1次。项目在实施过程中不断遇到一些问题,具体如下:
(2010年下半年)某市石油销售公司计划实施全市的加油卡联网收费系统项目。该石油销售公司选择了系统集成商M作为项目的承包方,M公司经石油销售公司同意,将系统中加油机具改造控制模块的设计和生产分包给专业从事自动控制设备生产的H公司。同时,M公司任命
以下关于电子政务与传统政务比较的描述中,错误的是(6)。
在Windows操作系统中,运行netstat-r命令后得到如图3-2所示的结果。图3-2中224.0.0.0是一个(19)。
随机试题
共产党早期组织领导的第一个产业工会是()
胸外心脏按压有效的标志不包括
男性,35岁,外伤致胫腓骨中段1/3骨折,手法复位,长腿石膏管型固定。若该骨折为下1/3骨折,常常会出现延迟愈合或不愈合,原因为
肾功能衰竭时,不出现的电解质异常
A.角化不良常见于B.棘层增生常见于C.棘层内疱常见于D.基层下疱常见于E.基底细胞空泡性变及液化常见于
与病人交谈时正确的做法是
下列义务中,属于附随义务的有:()
沥青混合料所用沥青应根据()来综合选择。
①晚清以降,治国平天下的“士”,逐渐转变为学有所长的现代知识分子②传统中国的“士”,处于整个社会结构的中心,自然肩负起天下兴亡的重任③可长期出将人相经世治用的历史传统,使得很多知识分子无法适应这一社会转型,自我定位常常失误④社会分化的结果,使得大部分
彼得原理:是美国学者劳伦斯,彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的
最新回复
(
0
)