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甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，2019年11月份发生的与职工薪酬有关的事项如下： (1)11月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。 (2)11月3日，公司销售部门发生固定资产修理费用
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，2019年11月份发生的与职工薪酬有关的事项如下： (1)11月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。 (2)11月3日，公司销售部门发生固定资产修理费用
admin
2022-09-09
56
问题
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，2019年11月份发生的与职工薪酬有关的事项如下：
(1)11月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。
(2)11月3日，公司销售部门发生固定资产修理费用10万元，全部为修理人员的职工薪酬。
(3)11月15日，实际发放工资总额58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。
(4)11月20日，支付辞退人员福利费3万元。
(5)11月21日，将公司自产产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。
(6)11月23日，为职工垫付医药费1万元，支付职工差旅费3万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
下列各项中，关于应付职工薪酬的说法，正确的是( )。
选项
A、为生产人员支付的职工宿舍的租金计入生产成本
B、支付的辞退人员福利费计入管理费用
C、垫付职工的医药费计入管理费用
D、支付职工的差旅费计入管理费用
答案
A,B,D
解析
为职工垫付的医药费计入其他应收款，不计入管理费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fGS0777K
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