首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
admin
2021-12-11
63
问题
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
选项
A、生产规模和管理工作水平
B、实际生产状况和计划达到的生产要求
C、生产规模和企业现实生产技术组织形式
D、现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fHsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于错觉,错误的说法是()。
创伤性应激障碍的病程特点是()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
人们往往认为一类人具有比较相似的人格特质、态度和行为方式,这种现象是()。
对提高职业道德修养有价值的方式是()。
弗兰克林曾说:“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解,你认为正确的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。
劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
()是劳动权的核心。
随机试题
函数在(-∞,+∞)上()
不忘初心,方得始终。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。中国共产党人的初心和使命是()。
根据GB/T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定,考试材料为16Mng,则适应认可的材料为_____。
项目风险管理
“f(x)在x0点有定义”是“当x→x0时f(x)有极限”的[].
行于头部两侧的经脉是
关于发回重审制度的说法,下列哪些选项是正确的?
调频广播的特点包括()。
下列属于社会服务机构的从业人员的有()。
SuggestopediaI.IntroductionA.DerivedfromsuggestionandpedagogyB.Acceleratingthelearningspeedtoabout【T1】ofthecon
最新回复
(
0
)