首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
admin
2021-12-11
67
问题
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
选项
A、生产规模和管理工作水平
B、实际生产状况和计划达到的生产要求
C、生产规模和企业现实生产技术组织形式
D、现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fHsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于态度转变的P—O—X模型,正确的说法包括()。
效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()。
把事实作为一种结果,进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
关于冲击疗法的工作程序,错误的是()。
“心理咨询应明确三个问题:①待解决问题的性质;②咨询师的技术;③所要达到的目标。”持此观点的学者是()。
HAMA与HAND相比较,重复的项目是()。
确定健康心理咨询的工作范围时,心理咨询师首先要()。
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
根据脑电波的变化,非快速眼动睡眠期有()个阶段。
随机试题
耳源性并发症分()、()和()三大类。
某肝癌患者行肝叶切除术后。医嘱:吸氧。护士对该患者的健康指导不包括()。
A.关木通B.石韦C.海金沙D.金钱草E.萆薢
某患者因锐器伤致右肘平面尺神经损伤,予以手术修复,术后3个月于臂中段沿尺神经走行叩击时出现右环指,小指处放射痛,说明神经再生已达
甲乙双方发生纠纷,约定提请仲裁解决。甲方便向丙市仲裁委员会申请仲裁,甲方提交了仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会经审查受理后,将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达乙方。但乙方收到后,并不提交仲裁答辩书的。乙方此种行为的后果是什么?()
对于施工完毕的标志,主要应进行()等检测。
在实施风险评估程序时,集团项目组对集团及其环境、集团组成部分及其环境获取充分的了解,以达到以下要求()。
某市一退休副市长对于现在政府为了创先进城市“把很多墙不论好坏,全部重新刷,街道护栏全部重新安装等浪费资金”的情况进行了曝光。该市市长去找他谈话希望他能否认之前的曝光,承认自己说的话是假的,但是这个人坚决不同意。对此你有什么感想?你觉得政府的民心工程应该怎么
Sincethedawnofhumaningenuity,peoplehavedevisedevermorecunningtoolstocopewithworkthatisdangerous,boring,burd
Thefirststeptodefeatanenemyistopindownhisexactidentityandhowheoperates.Hypertension—chronic,abnormallyrais
最新回复
(
0
)