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公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q/I时,当事人甲会 ( )
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q/I时,当事人甲会 ( )
admin
2022-09-09
83
问题
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q/I时,当事人甲会 ( )
选项
A、增加报酬或减少投入
B、加报酬或增加投入
C、减少报酬或减少投入
D、减少报酬增加投入
答案
A
解析
根据公平理论,若Q
甲
/I
甲
<Q
乙
/I
乙
,甲会觉得不公平,甲会减少投入或要求增加报酬,以求公平。
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管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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