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公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会 ( )
公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会 ( )
admin
2022-09-09
27
问题
公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会 ( )
选项
A、增加报酬或减少投入
B、加报酬或增加投入
C、减少报酬或减少投入
D、减少报酬增加投入
答案
A
解析
根据公平理论，若Q
甲
／I
甲
＜Q
乙
／I
乙
，甲会觉得不公平，甲会减少投入或要求增加报酬，以求公平。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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