某企业原来主要生产和经营电脑及其配件，最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展，企业需要新招聘和选拔一批管理人员，其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量，企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制，企业

admin2013-05-04 53

问题某企业原来主要生产和经营电脑及其配件，最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展，企业需要新招聘和选拔一批管理人员，其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量，企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制，企业决定实行年薪制的报酬机制。
根据以上资料，试回答以下问题：
企业从外部招聘管理人员的好处有( )。

选项 A、有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B、招聘工作风险小、成本低
C、有利于促进企业创新
D、招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才

答案A,C,D

解析外部招聘的优点是：①招聘范围广，人才来源充分，有利于企业招聘到一流的管理人才；②可以避免“近亲繁殖”给企业带来的思想僵化，促进企业创新；③有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。

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纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的形式，这种税负转嫁形式被称为()。

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