某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业

admin2013-05-04  29

问题 某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业决定实行年薪制的报酬机制。
根据以上资料,试回答以下问题:
企业从外部招聘管理人员的好处有(    )。

选项 A、有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B、招聘工作风险小、成本低
C、有利于促进企业创新
D、招聘范围广,有利于招聘到更优秀的人才

答案A,C,D

解析 外部招聘的优点是:①招聘范围广,人才来源充分,有利于企业招聘到一流的管理人才;②可以避免“近亲繁殖”给企业带来的思想僵化,促进企业创新;③有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
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