首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
admin
2009-11-27
39
问题
不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
选项
A、企业的生产经营特点
B、企业文化
C、新员工的素质
D、培训主管的个人喜好
答案
D
解析
导致岗前培训差异性的因素包括:①企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业,如采煤企业,安全教育是其岗前培训中必不可少的内容;②企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩,如日本丰田公司注重团队精神,沟通技巧是其岗前培训的重要内容;③新员工的素质。新员工素质的高低有时候合影响岗前培训的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fTzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小学阶段的儿童伙伴集团形成的阶段依次划分为()。
影响儿童在同伴中是否受欢迎的基本因素是()。
构想效度的估计方法包括()。
系统抽样法的关键是计算()。
用“割裂脑”实验证明了,对右利手的人来说左半球言语功能占优势,右半球空间知觉和形象思维占优势的神经生理学家是()。
心理咨询过程应该(),才能帮助人们纠正不合理的欲望和错误的观念。
对于维护企业信誉来说,根本任务是()。
游戏对儿童心理发展的重要意义在于()。
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
随机试题
患者,男,65岁。心悸,胸闷憋气,心痛时作,呈刺痛,舌质暗有瘀斑,脉代,治宜用
呕吐清水痰涎,脘闷不食,头眩心悸,苔白腻,脉滑。此属哪型呕吐
患者男,26岁。民工,在作业中不慎从高空坠落、头痛、呕吐急诊入院,诊断脑挫裂伤。为预防脑水肿,降低颅内压,应采取的体位是
根据FIDIC《施工合同条件》,保留金的性质属于()。
由连续开级配矿料组成的沥青混合料结构为()。
背景某电信运营商对一交换设备安装工程进行招标,工程造价为3500万元。通过招投标工作,选定了一家具有二级通信工程施工总承包资质的施工单位A进行工程总承包。工程开工后,A施工单位按规定向所在省质量监督站办理了质量监督申报手续。工程进行中,由于A施工单位施工
会员公司需要变更席位名称和使用单位的,应向证券交易所()办理申请席位变更的有关手续。
(中央财经大学2010年复试真题)因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,由纳税人自行转让原房地产的,不得享受免征土地增值税的税收优惠政策。()
数据流图中带有箭头的线段表示的是( )。
Thatlowmoaningsoundinthebackgroundjustmightbethefoundingfathersprotestingfrombeyondthegrave.Theyhavebeendoi
最新回复
(
0
)