去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例。专卖店李经理打算在新的一年继续执行该奖励比例,因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度,她指出,他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例,但在过去的一年也出现了类似的增长。以

admin2021-09-23  25

问题 去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例。专卖店李经理打算在新的一年继续执行该奖励比例,因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度,她指出,他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例,但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?

选项 A、运用一个反例,否定李经理的一般性结论。
B、运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实。
C、运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论。
D、指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E、指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。

答案C

解析 举反例。
    李经理的论据:去年经纬汽车专卖店提高奖励比例后销售量增加了,
    李经理的结论:今年继续提高奖励比例以继续增加销售量。
    陈副经理提出了一个反例,用以说明,销售量的增加并不一定是提高奖励比例的结果,这就说明,李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论,故C项概括最为恰当。
    A项,不恰当,因为李经理的结论只针对经纬汽车专卖店,不是一般性结论。
    B项,不恰当,因为陈副经理并没有反对李经理的论据。
    D项,概念混淆,不恰当。
    E项,自相矛盾,不恰当。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fU4a777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)