工作中有一些抱怨是正常的事，但是你有一位同事不是针对大的问题、基本问题或者原则问题进行抱怨，而是经常对一些小事情抱怨不休。你会怎么劝慰他?

admin2019-03-03 40

问题工作中有一些抱怨是正常的事，但是你有一位同事不是针对大的问题、基本问题或者原则问题进行抱怨，而是经常对一些小事情抱怨不休。你会怎么劝慰他?

选项

答案工作中难免会有不如意的地方，但总因为琐碎小事而抱怨不休，往往会影响工作的积极性。同事常因小事向我抱怨，可以看出其对我的信任，但我也应对其进行劝慰开导，让同事放宽心。首先，对同事的抱怨要耐心倾听。在工作不忙的情况下，可以和同事单独进行沟通，并认真倾听同事的抱怨。很多时候也许同事需要的只是情绪的宣泄，对于同事给予我的信任我应认真对待，真诚倾听，适时表示理解和同情，增加同事对我的好感。其次，寻找恰当的时机给同事提出建议。建议时应避免采用说教的方式，而应分享自己的心得体会来进行相应的引导和劝慰。如同事抱怨领导交给的工作过多，导致自身压力很大，则可以告诉同事这是领导出于对其的信任，应积极主动地响应，但是如果做起来实在过于繁重，可以反思是否是因为自身做事效率较低所导致的，在清楚问题所在之后，可通过向有经验的同事学习，不断熟悉业务，提高工作能力。如同事抱怨群众工作不好做，群众素质差等问题，则要表示充分理解。通过分享自己工作中的实例，表明有的群众确实存在情绪控制能力差的问题，容易将火撒在无关工作人员身上，告诉同事对于这样的情况，要多理解，态度随和地多与群众耐心沟通。毕竟作为公务员应该有更高的觉悟和素养，做好群众工作也是我们的职责所在。最后，劝慰同事在工作中应保持积极乐观的心态，坚持大事讲原则小事讲风格的做法，坚信“没有边缘的工作，只有边缘的心态”，争取少抱怨、多行动，迎接工作中的挑战。

解析

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地方公务员

有人说。做事情要先想再干，有人说，要边干边想。有人说。要先干再想。说说你的看法，你认为哪种说法最好?

领导处理事情的方法与你不一样，你怎么办?

有人说，人生如棋子。谈谈实际工作中你如何做好小卒的工作。

某市存在“黑的”现象，有人说方便，有人说不安全，你参加了市政府组织的明查暗访小组，为保证调研的效果，你如何确定调研对象和调研内容，以便更好地为市政府查治“黑的”提供依据?

正值国庆期间，你是单位的值班人员，接到外地电话说你们单位部分外出人员在当地发生车祸，你该如何处理?

你是一名交警，你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸，受害者家属在事故现场烧花圈，挂横幅重金悬赏缉拿真凶。如果你的朋友被捕的话，他必须要承担刑事责任和巨额赔偿，你知道了这件事，你怎么处理?

作为一名政府工作人员，如果出现危机事件，事实无法改变，但可以改变群众的看法，你会怎么做?

重庆市对公务员的道德严格要求。对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”实行一票否决制，谈谈你的理解。

subarachnoidspase

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环境影响报告书编制的依据包括()。

三块板道路中一般车行道部分的宽度在()m左右，车辆通过交叉口的距离较大，交叉口的通行效率受到影响。

托管人对结算公司提供的清算数据存有异议的，可以拒绝履行或延迟履行当日交收义务。(　　)

某企业拟投资甲项目，计划投资额为1000万元，其报酬率的概率分布如下表：企业以前投资类似项目的投资报酬率为20%，标准离差率为30%，无风险报酬率为50%。根据上述资料，回答下列问题：甲项目报酬率的标准差为()。

按照法律规则内容的确定性程度不同，法律规则可分为()。

已知f(x)=，则f(n)(3)=_______．

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