2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同，合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2 500元；试用期3个月，每月工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排

admin2017-11-03 78

问题 2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同，合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2 500元；试用期3个月，每月工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时，王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。
2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。
2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保
甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。

选项 A、因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B、王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C、每月加班时间不超过30小时
D、王某每年休年假3天

答案C

解析用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，选项A中公司不经王某同意直接安排其加班不符合规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，因此选项BD不符合法律规定。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。故本题的答案为C。

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纳税人应当自纳税义务发生之日起15日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报。()

某市月最低工资标准为l000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的有()。

夏某在某物流公司任主管，工作年限为10年，2011年公司因生产经营发生困难进行经济性裁员，与夏某解除劳动合同，当时夏某月工资为5000元，该地职工月平均工资为2500元，物流公司应支付给夏某的经济补偿金为()元。

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