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为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题: 该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题: 该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
admin
2015-05-18
85
问题
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:
该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
选项
答案
该公司采用广告形式对外发布招聘信息的优势是: ①工作岗位空缺的信息发布迅速,能够在一两天之内就传达给外界。 ②同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本比较低。 ③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。 ④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间,挑选公司所需要的各类人才。 ⑤对于招募初级、中级水平的一般员工来说,分类广告是一种富有成效的招聘手段。 ⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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