在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指( )。

admin2017-12-12 22

问题在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指( )。

选项 A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬
C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D、大学毕业生在一生中获得的总收入

答案C

解析上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬，因此如果仅仅根据大学刚刚毕业的几年中所得到的工资性报酬状况来判断上大学是否值得就会出现误差。

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中级经济师

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在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指( )。

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除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。销售人员可以获得的薪酬形式有()。

最常见的绩效工资形式是()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

关于Hep一2细胞的特点不正确的是

A．加大降价力度B．适当提高价格C．少降价格D．维持价格E．少降或维持价格市场竞争较为充分且价格相对低廉的品种

收益现值法的基本原理,是在确定()的基础上,通过本金化处理得到收益现值,并以此为依据确定资产的评估价格。

扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款；情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款。()

甲公司为上市公司，2008年至2010年的有关资料如下：(1)2008年1月1日发行在外普通股股数为32800万股。(2)2008年5月31日，经股东大会同意并经相关监管部门批准，甲公司以2008年5月20日为股权登记日，向全体股东每1

下列有关文学常识的表述，不恰当的一项是：

2，3，3，4，5，()。

Oracle系统不但具有高性能的RDBMS，而且提供全过程的应用开发工具。如果要进行数据库建模，使用的是()。

Childrenwhogriptheirpenstooclosetothewritingpointarelikelytobeatadisadvantageinexaminations,【C1】______tothe

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。销售人员可以获得的薪酬形式有()。

最常见的绩效工资形式是()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是( )。

在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次()分钟。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

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A．加大降价力度B．适当提高价格C．少降价格D．维持价格E．少降或维持价格市场竞争较为充分且价格相对低廉的品种

收益现值法的基本原理,是在确定()的基础上,通过本金化处理得到收益现值,并以此为依据确定资产的评估价格。

扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款；情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款。()

甲公司为上市公司，2008年至2010年的有关资料如下：(1)2008年1月1日发行在外普通股股数为32800万股。(2)2008年5月31日，经股东大会同意并经相关监管部门批准，甲公司以2008年5月20日为股权登记日，向全体股东每1

下列有关文学常识的表述，不恰当的一项是：

2，3，3，4，5，()。

Oracle系统不但具有高性能的RDBMS，而且提供全过程的应用开发工具。如果要进行数据库建模，使用的是()。

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才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在施行成本领先战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。