下列情形中，导游人员可允许旅游者离团的是( )。

admin2022-03-14 26

问题下列情形中，导游人员可允许旅游者离团的是( )。

选项 A、若旅游者多次游览某一景点，希望不随团活动，并且未影响整个团队旅游活动
B、若旅游者希望不按规定线路游览某一景点，并且游人不多，环境许可
C、若晚上无活动安排，旅游者要求单独前往当地夜总会自由活动
D、若晚上无活动安排，旅游者要求单独骑自行车前往郊区的一个景点游玩
E、若旅游者抵达某地，希望探望当地亲戚朋友

答案A,B,E

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fgWS777K

本试题收录于：导游实务题库导游资格分类

导游实务

导游资格

相关试题推荐

对残障旅游者应歧视、讥笑他们，常打听残障的原因。()
高级导游人员晋升为特级导游人员需要()年。
为了避免在旅游团内产生矛盾，分配住房和航班机位的工作一般应由()来做。
讲解岳阳楼的导游人员在讲到关于《岳阳楼记》的两幅雕屏时，在一楼参观时告诉游客一幅为真迹，一幅为赝品，让客人猜测；到二楼时告诉客人二楼的雕屏为真迹，并顺带讲解有关传说，这是运用导游讲解技巧的()。
为防止游客走失，地陪应()。
旅游团若要向地陪提出换餐要求，可在用餐前()。
旅游协议规定的、旅游者有权享受的服务项目是()。
有关旅行社责任保险的说法错误的是()
以下说法正确的是()。
所谓个性服务就是根据旅游团的特点，提供有针对性的服务。()

随机试题

地下室、半地下室、设备层敷设燃气管道时，下列哪个条件不符合要求?[2004年第95题]
“地铁”“高考”属于()
A、超过18岁，月经从未来潮B、超过18岁，初潮后月经超过6个月未来潮C、无器质性病变，月经第1～2天腹痛D、月经紊乱，可有阵发性潮热E、月经周期规律，但周期缩短继发性闭经指
女性，48岁。20年前患过肺结核，平素健康，近2个月来有刺激性咳嗽，痰中偶有血丝，有时发热。X线示：左肺上叶前段有3cm×2．5cm的块状阴影，边缘不整呈分叶状，痰查脱落细胞3次均阴性。诊断首先考虑
下列除哪项外．均为心血不足型心悸的主证
不引起缺氧性肺血管收缩的体液因素是
()不属于从某些行业的局部来反映经济景气状况的数据。
D注册会计师负责对丙公司2008年度财务报表进行审计，在各业务循环的测试过程中，B注册会计师需要对以下内部控制关键点进行判断。D注册会计师为了证实丙公司2008年财务报表中所列的固定资产是否存在并了解其目前的使用状况，应当实施的最有效的程序是(
你知道中国最有名的人是谁?提起此人，人人皆晓，处处闻名。他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为他是中国全国人的代表。差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，
Whenwomendobecomemanagers,dotheybringadifferentstyleanddifferentskillstothejob?Aretheybetter,orworse,manag

最新回复(0)

下列情形中，导游人员可允许旅游者离团的是( )。

导游实务

导游资格

对残障旅游者应歧视、讥笑他们，常打听残障的原因。()

高级导游人员晋升为特级导游人员需要()年。

为了避免在旅游团内产生矛盾，分配住房和航班机位的工作一般应由()来做。

讲解岳阳楼的导游人员在讲到关于《岳阳楼记》的两幅雕屏时，在一楼参观时告诉游客一幅为真迹，一幅为赝品，让客人猜测；到二楼时告诉客人二楼的雕屏为真迹，并顺带讲解有关传说，这是运用导游讲解技巧的()。

为防止游客走失，地陪应()。

旅游团若要向地陪提出换餐要求，可在用餐前()。

旅游协议规定的、旅游者有权享受的服务项目是()。

有关旅行社责任保险的说法错误的是()

以下说法正确的是()。

所谓个性服务就是根据旅游团的特点，提供有针对性的服务。()

地下室、半地下室、设备层敷设燃气管道时，下列哪个条件不符合要求?[2004年第95题]

“地铁”“高考”属于()

A、超过18岁，月经从未来潮B、超过18岁，初潮后月经超过6个月未来潮C、无器质性病变，月经第1～2天腹痛D、月经紊乱，可有阵发性潮热E、月经周期规律，但周期缩短继发性闭经指

女性，48岁。20年前患过肺结核，平素健康，近2个月来有刺激性咳嗽，痰中偶有血丝，有时发热。X线示：左肺上叶前段有3cm×2．5cm的块状阴影，边缘不整呈分叶状，痰查脱落细胞3次均阴性。诊断首先考虑

下列除哪项外．均为心血不足型心悸的主证

不引起缺氧性肺血管收缩的体液因素是

()不属于从某些行业的局部来反映经济景气状况的数据。

Whenwomendobecomemanagers,dotheybringadifferentstyleanddifferentskillstothejob?Aretheybetter,orworse,manag