2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革，杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同，

admin2009-11-26 31

问题 2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革，杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同，合同约定该公司雇用杜某为公司副总经理，每月工资为17800元，雇用期为2002年10月20日起至2005年6月30日，在雇用期内，双方均可提前3个月通知对方解除合同。雇用期结束后，杜某仍然在公司上班，但未续签劳动合同。2006年8月，精益外贸有限公司更名

选项

答案杜某和精益公司存在事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。在事实劳动关系中，就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看，双方当事人虽然没有订立书面的劳动合同，但双方当事人的意思已通过各自的行为作了表示，双方就建立劳动关系这一意思表示已达成一致，劳动关系就已经存在。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fgsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和()。

检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法是()。

“某分数的百分等级为55”，表示在常模样本中有55％的人的分数比该分数()。

人际关系是人与人在沟通与交往中建立起来的直接的()的联系。

通用电气总裁杰克.韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是()。

职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的()。

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是（）

使用模仿法的工作程序包括()。

(2004年）实施反倾销税的条件之一是倾销进口与国内产业损害间存在因果关系。关于这一条件的下列表述何者为正确?（）

《建筑设计防火规范》中规定，建筑中相邻两个安全出口或疏散出口最近的边缘之间的水平距离不应小于：(2010年第29题、2011年第31题、2012年第23题)

离心式冷水机组被广泛用于大型系统中，在大冷量时效率高，机构紧凑，但负荷降低到_______时，有发生喘振的危险。

下列属于社会实践中最基本的实践活动的是()。

下列对于中国名酒的描述错误的是()。

2011年安徽省规模以上高新技术产业实现产值8330．3亿元，比上年同期增长46．5％；实现增加值2142．7亿元，同比增长24．6％，占全省GDP的比重14．2％，比上年提高1个百分点；实现新产品产值1592．9亿元，比上年同期增长37．3％。

[*]

A、unrestrainedlysupportiveB、extremelycriticalC、perfectlyneutralD、intellectuallydishonestE、tentativelyreceptiveB