首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
admin
2015-03-27
28
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
选项
A、利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B、利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C、利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D、利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E、利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
A,B,D,E
解析
本题考查团队层面的绩效考核指标建立方法。包括:(1)利用客户关系图来确定,适合团队的建立是为了满足客户需求;(2)利用组织绩效指标来确定:适合为帮助组织改进绩效而成立的团队;(3)利用绩效金字塔来确定;(4)利用工作流程图来确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/foMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业决定对其正在建设的高档住宅小区实行预售。为取得商品房预售许可证,该房地产开发企业决定以邀请招标的方式选聘物业服务企业负责该小区的前期物业管理。随后,按规定的招标程序进行了该小区前期物业管理的邀请招标,成立了由7人组成的评标委员会。评标委员会
关于划拨建设用地使用权的说法,正确的有()。
房地产广告预算中的其他费用是指与广告活动有关的公共活动经费、管理费等费用,占广告费用总额的()左右。
关于建设用地协议出让与招标拍卖挂牌出让的区别,下列说法不正确的是()。
房地产抵押贷款关系中,提供抵押房地产的借款人或者第三人被称为()。
下列关于区位的说法中,错误的是()。
房地产开发企业委托甲房地产经纪机构代理销售其开发的商品房,并允许甲房地产经纪机构吸收其他房地产经纪机构参与其代理的商品房销售。这种情况下代理佣金的结算方式是()。
()等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
随机试题
煤焦油瓷漆的可搬运最低环境温度是-30℃。
试述组织形象构成的各个方面及其在组织形象中的地位。
患者突然昏厥面白气微,汗出而热,舌红,脉象微细而数者,宜选用如下何方灌救
处于而立之年的张太太夫妻俩是广州“白骨精”的典型代表,收入较高,未来发展潜力也很大。关于未来,他们准备实施育儿计划,还要关心双方父母的保障问题,还可能购置一辆私家车。在对自身投资能力存有疑惑的情况下,他们找到了作为金融理财师的你,通过沟通,你了解到下述信息
在确定鉴证业务是否符合承接条件时,A注册会计师应当考虑的业务特征是()。
法人的成立应当具备下列条件()。
设函数y=y(χ)由方程eχ+y+cos(χy)=0确定,则=_______.
Therewasatimeinmylifewhenbeautymeantsomethingspecialtome.IguessthatwouldhavebeenwhenIwasaboutsixorseve
Adwindlingminoritycan________apensiononwhichtheycouldcomfortablylive,andnotmanyhavesignificantsavings.
Everyonesaysthatheisthevery______ofhisfather.
最新回复
(
0
)